第46章 投桃报李（第1页）

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过年放假这几天何雨柱是比上班还忙，不是在拜年就是拜年的路上，也就是在初一下午带何雨水逛了一下，后面初二上午去了接班刘主任家拜年，下午就在四合院各邻居家拜年，这个就不用准备什么礼物了，一般都是问过好就行了，大家都是一样，自然贾家何雨柱是不会去的。

然后上班之后就先是开会顺便给大家拜年，然后又是各级领导拜了一圈年，才正式开始工作，不过何雨柱现有两个帮厨年纪实在不小了，按照厂里的政策这要不了一个月就得退休了，新年应该会有两个新人加入。

果然没过几天这个人事科就带了两个人过来，一男一女，女的就是刘岚这个跟李怀德有那么一段的女人，也是一个苦命的女人，两人安排好之后，何雨柱特意留意了一下刘岚，现是一个泼辣的性格，而且人也是比较能交际的。

正月十二的时候李怀德就把何雨柱和唐主任叫了过去，说起了这个关于家常菜的培训安排，何雨柱的意思是前期他先培训两次，然后唐主任及其他的厨师都去听一下，等大家都熟悉之后，其他人也可以帮助进行培训，比如每个周日进行培训，前面都是何雨柱自己来，过后就可以由其他的厨师一起进行培训，可以安排进行轮班。

何雨柱的想法一个是功劳分出一些给大家，另外就是自己也能休息休息，当然其他的厨师有没有这个觉悟做这个事情其实也不担心，因为何雨柱已经在编写教材了，算是家常便饭的菜谱，包括炒菜和做一些面食等等，到时候还可以去出版赚点钱。

李怀德又说道：“这个事情我跟这个书记和厂长沟通了，他们也觉得这个是大好事，可以提升轧钢厂在员工心中的地位，也能提升轧钢厂的影响力，表示对于倡导并组织此次活动的何雨柱奖励一百块，其后作为培训老师的厨师也将每月得到三块钱的补贴。”

然后唐主任表示立马就进行相关的安排，尽快开展培训。

何雨柱知道这是李怀德给他争取的，不然书记和厂长肯定就是给一个精神上的激励。所以下午抽空就又去了李怀德的办公室，特意表示了感谢。

李怀德说道：“柱子，你也明白你现在的年纪和工龄，凭手艺最多就是食堂班长，但是你对食堂的改造做出的贡献确实巨大，所以才能做到食堂副主任，但是说句实话，你这次的家常菜培训也是有大功的，尤其是书记尤为看重，但是你现在在职务上是没法上升了，给你通报表扬是比较常见的。”

“不过我知道你现在刚工作没多久，父亲也不管了，家里经济估计也不好，堂堂的食堂副主任了，连自行车都没买一辆，所以就跟书记争取了这个现金的奖励。”

何雨柱有种遇到伯乐的感觉啊，另外一个时空里自己大专毕业进入日企，然后还在车间做了一年多才混个技术员，又熬了五六年才做一个车间的主管，所以现在有一种士为知己者死的冲动，想起自己熟悉的一些车间和仓库等管理知识，就冲动的说了出来，也不管是不是有什么问题了。

“主任，其实我觉得我们食堂的这个管理方式，可以同样的适用仓库和车间的。完善流程和要求，然后做成制度，对大家进行培训，同样可以提升效率。”

何雨柱先是试探性的建议了一下，李怀德一听感觉有点意思啊，这样自己就可以从后勤主任变成一个对生产管理也有贡献的中层领导，升职副厂长的时间也可以提前不少了，于是就问道：“柱子，具体的想法是怎样的？”

何雨柱想了想继续说道：“主任，比如我们后勤的仓库，甚至是我们的办公室，都可以对卫生、摆放、消防安全等做出规范，仓库的话所有的东西都要明确的标记清楚，做好分类和记录，做好卫生和消防安全防范。”

“车间的话，这个卫生、设备的操作规范要张贴出来，哪些操作有危险的要做好安全提示标记，比如操作的工人不能私自去调试维修设备等都是可以规范的。”

李怀德也是有能力的人，听了大概明白何雨柱的意思了：“你的意思就是要根据不同的工作情况和要求，做出各个部门的制度，然后让大家学习熟悉，最终提升工作效率。这个想法挺好，可以试试。”

李怀德记录了一下又说道：“但是这个对大家进行培训这个事情，你说的这个制度什么的可以培训，但是技术培训就难了，现在都还是师徒制，不好操作。”

何雨柱想了一下也是，就是自己也不愿意把小灶的手艺随便传给别人，但是想了一下又说道：“主任，其实培训大家不一定是培训技术，我们食堂之前做了思想上的培训学习，我觉得车间什么的大家也需要学习啊，像很多车间的技术骨干和熟练工人都是合营之前留下的，他们的思想也未必就有多进步，而且也不一定就真的接受了我们组织的思想，多培训培训可以提升大家的认识水平。”

何雨柱从历史课本上就看到这个时期很多建设的英雄都是处在军中，或者说是建设兵团这样的组织，你说轧钢厂的话，没有几个能真正为国家无私贡献的人，至少在整个四合院的剧情里没有能看到。

李怀德听了很赞同：“柱子，你是个天才啊，如果你这些想法和建议落实切实可行，那可是厉害了。”

说完之后李怀德又从抽屉里掏了两条烟和一些布票给何雨柱，又从自己兜里给何雨柱掏了五十块钱，何雨柱看到钱就知道李怀德的意思，让他把这个功劳给李怀德，这些建议行不行的都对李怀德升职肯定能有帮助。

何雨柱也很识趣，但是也知道自己其实冲动了，把李怀德的钱接过来之后说道：“谢谢主任，这下我跟我妹妹又可以买肉吃了。今天跟主任汇报工作很开心，感谢主任的指点和教育！我一定会好好做菜，完成厂里交给我任务的。”

李怀德怎么利用这些建议去升官财什么的何雨柱也没关注，不过没几天厂里的仓库等后勤部门就先制定了相关的管理制度，思想教育和宣导则是全厂轰轰烈烈的进行了，让何雨柱感觉有一种提前进入g的错觉，那个时候听说是不生产专门学习思想理论的，当然现在大家是一个星期学习一个小时，有控制的学习，只是厂里的宣传科多了一些宣传。

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