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“我个人比较担心的创意执行这一部分,我们公司并非是袁氏和璞英这样的大公司,一旦涉及大活动,公司全部人都加入也未必能够执行下来。”
这一点也是白星泽头疼的,目前公司全部加起来有五十二个人,刨除部分特例,也只剩四十多个人,一旦涉及大活动,鉴盛那边或许能出十几个配合一下,可是几百人或者上千人的大活动,还真执行不下来。
白星泽说:“先放一下,我们先讨论其他。”
第15章看婚房
万玫继续说:“好,再看第六大条的第一小条,月费的服务费里,包含了体现乙方设计成果的彩喷小样费,我建议有一个上限,否则强销期的时候,各种围挡和宣传物料印刷小样费用可不是小数目。”
高岗说:“对,否则可能会做亏,也不能因为是大项目,我们就倒贴。”
白星泽笑笑:“我不建议这样做,我们也不是没有做过其他项目,大概的费用我们心里有数,连这种地方都要斤斤计较,我认为没有这个必要。”
“星泽,这是保障啊,在上限之内我们肯定全力承担,要是过太多,我们也没法。”
“先放一下,下一条。”白星泽最怕的就是每次和高岗过合同条款。
万玫说:“第七条双方的权力和义务中第二条的第十一小条,乙方服务团队主要人员名单,已经按照白总的安排都加进去了,但是最后,未经甲方书面同意,乙方不得擅自变更上述服务团队人员,若违背此项,变更一人则扣除当月月费百分之五。”
“白总,广告公司人员流动性大,很多人心理承受能力不强,填写上去的主要人员名字有十个,服务期限暂时写的是半年,这半年内,恐怕不能保证没有变动。”
高岗说:“这简单,加入这个服务团队的,项目提成给他们加上,但是也要另外签一份协议,若是中途退出或者消极怠工,写一个他们赔不起的数字,看谁还敢离职。”
万玫笑笑:“高总,站在法务的角度我不建议您写这样的协议,因为最终拿到法庭上也未必能够胜诉,员工只是势单力微的个人,企业则被赋予了更多强势的定义,谁知道员工是在什么样的情况下签下这份协议的呢,他反咬一口的话,我们只会更被动。”
白星泽说:“不用改,就按照对方的意思。”
高岗不同意:“这怎么行,到时候随便走几个,我们就是赔本做。”
“赔本不至于,就是少赚点,连内部人员的把控我们都没有信心的话,甲方怎么对我们公司放心。”
万玫点点头:“还有最后一点,就是要求白总至少带六个人去项目上常驻,我觉得至少要加上上下班时间和天数,以及每个月的加班时间,否则白总就会被完全栓死在项目上,公司其他很多业务都会损失。”
“这个我来跟他们谈。”白星泽已经想好了说辞。
两家公司负责这个项目的人很快都被拉到一个群里,以后大家就在这里边沟通对接推进工作。白星泽和晏斐他们又单独拉了一个领导群,乙方公司这边只有白星泽和高岗,甲方公司那边有秦坤、晏斐、米璐、李昊。
面对面沟通合同的时候,双方领导和法务分坐两边。
白星泽已经说服了高岗放弃合同中设计物料打印费单独再议,所以现在要解决的就是团队入驻的事情。
秦坤一听之后就不高兴了,给了李昊一个眼神。
李昊微笑着说:“白总,我们不知道贵方以往合作的是什么样的公司,但是我们鉴盛关于这样的合同每年不知道要签多少份,希望乙方有服务小组常驻项目的最终目的就是为了服务好项目,那么肯定是事情做完做好为止。”
“而且在做完做好的过程中,我们公司的人也一直都在,并不会说你们公司的人在加班,我们就下班了,难道白总想要的结果是我们甲方还在上班,然后你们乙方下班?”
高岗说:“当然不是这个意思,不过通常项目组进驻的话,我们会派出我们资深的人员来领导服务,当初是因为非常重视鉴盛的项目,我们才让星泽带领团队入驻,可是星泽是公司的老板,同时需要处理一些其他业务,所以希望时间上能够协调。”
李昊不依不饶:“我们花了足够的钱来买配套的服务,不是花了钱还要跟别人服务共享的,如果贵公司业务繁忙,那么我们不介意让贵公司先去忙一下。”
白星泽说:“李总,我需要跟您说一下,我们公司现在服务的另外几个项目,都是跟鉴盛云庭相似的商业项目,如果需要我全身心服务鉴盛的项目抛弃另外几个当然可以,但是在我常驻这边,却同时掌握着另外几家宣传策略和动向,究竟哪一种对鉴盛更有利呢。”
“做出不一样的宣传策略,给到整个市场不断推陈出的鲜刺激,让每一家最终都能实现盈利,这不是服务共享,而是数据共享,您觉得呢。”
晏斐在心里为白星泽点了个赞,否则这事白星泽自己拿捏不住的话,他还真无法帮白星泽说话。
秦坤冷笑了一下:“那我怎么知道白总会不会把我们的数据也拿出去跟其他家共享呢。”
“合同里有单独的保密条款,这是每一家的底线,也请秦总相信我们公司的职业素养,我们会在做创意策划和设计的时候针对每一家做出不一样的方案,却不会将任何一家的机密拿出来当做讨好其他家的资本,否则其他家,又岂会还信得过我们。”
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