第五十章 黄金约（第1页）

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“直升黄金约？”

在家中吃晚饭的时候。

6一鸣接到了经纪人琉璃打来的报喜电话。

一旁付晓莉也放下碗筷，安静的等待着6一鸣接完这个电话再一起吃。

直升黄金约是他没想到的。

在他的计划中是这月底先升新人王，升黄金约怎么着也是明年的事情了。

“是的！主管是这么通知我的！不出意外明天就会把新的合同给你！”

曾雨欣刚从黄鑫办公室出来。

此时的表情和6一鸣差不多。

也是一脸的意外。

不过比6一鸣要多几分欣喜。

6一鸣升级到黄金约后，她的工资待遇也相应的提升了。

如果说当前她的收入主要是看平台脸色，现在是依托于6一鸣的收入了，从新人王这个合约开始，她的收入6一鸣的直播收入挂钩。

这让她开始对以后有了极大的期待。

次日上午。

6一鸣收到了新来的合同。

看着内容6一鸣是笑道：“这黄金约我是第一個签的？”

此时他是和曾雨欣保持着通话状态。

闻声曾雨欣答道：“是的！这是我们这个项目特有的黄金约，不过如果你不乐意签这个，我可以帮你去申请常规的那种！”

听到这话。

6一鸣摇头直呼大可不必。

这让曾雨欣是噗嗤一笑。

昨天她已经将常规黄金约和6一鸣特有的黄金约都做了简单的介绍。

常规黄金约是平台为了挖人给出的。

签约金普遍都非常高，但相对的条件也比较苛刻。

然而他们经纪人部门特有的黄金约就不一样了。

主打的就是一个相互扶持。

签约金没有固定数额，只要6一鸣每月能满足基础的直播时长，按照平均在线人数去乘以有效直播天数就是6一鸣每月能拿到的基础签约金。

就比如6一鸣当前直播间能维持在八千人左右，算当月三十天他请假了四天，那么就是八千去乘以二十六，他每月能到手二十万。

礼物与广告或商务合作收入分成依旧是和平台五五分成。

同时还有不少额外的福利。

其中一条是每年拥有总价值不低于千万的推广福利，他感觉就算有水分也至少是百万级别。

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