第52章 记忆点效应修改版（第1页）

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尹施降低助理招聘标准的消息已经放出去，可过去两个月，小村姑从未投过简历。

一转眼就到十二月寒冬，大山里的忙碌在冬季结束。

尹施收到了一封来自大山里的感谢信。

因为公益旅行，大山里的山珍被外界知晓，并且供不应求。

直播带货直接给大山里的贫困户们，带来了一个大丰收。

村长开启了直播，隔三差五帮村里的农副产品带货，村民们的收入也显着提升。

当下几个月的收入，居然达到了往几年收入的总和。

村长寄了一些大山里的照片给尹施，又手写了一封感谢信。

这是叶尤特地安排的环节。

她特地嘱咐村长一定要手写感谢信，再邮寄一些干松茸给他，质朴的感激方式会让尹施觉得真诚，同时又能勾起尹施对小村姑的回忆。

用一些有记忆点的东西，激起尹施和她的回忆片段。

这封信果然成功激了尹施在山里的回忆。

明明过去数月之久，可小村姑的脸在他脑子里非但没有模糊，反而在这一刻变得愈清晰。

尹施把感谢信收起来，转而问付岑：“最近面试招聘进度如何？”

付岑回答说：“目前还没有收到西念的简历。”

尹施皱眉：“我招聘生活助理，不是特地为谁开辟岗位。”

付岑内心呵呵。

您是为谁开辟的特殊岗位，简直一目了然，大家都心知肚明好吧。

付岑换了个说辞，又说：“我的意思是，目前还没找到如同西念小姑娘这样优秀的女孩。”

承认是为人家小姑娘特地开辟一个岗位很难吗？

尹施想到什么，又问：“十二月了，研究生考试时间，是不是快到了？”

付岑回答说：“下周开考，二月份出成绩。”

尹施淡淡“嗯”了一声：“如果到时候还招不到人，就改回从前的标准。”

付岑不懂他在想什么。

因为尹苒出错在前，尹施打心底无法接受自己同姐姐一样，因为某些不必要的情感，打破规则。

他能以这样的方式招聘小村姑，挖她来自己身边，也确实有极大的私信。

但他的理智告诉他，绝不能一再让步，再打破自己的规则。

若到时候小村姑还未来面试，那便就此了断。

他就当这段情谊走到尽头，不再念及。

*

而叶尤这边，也刚和村长通完电话。

得知村长已经把感谢信和大山里的照片寄给了尹施，她这才放心。

崔小萌问叶尤：“这么做，就能加深小村姑在尹施心里的印象吗？等到二月份再去面试，是不是太晚了？尹施真的不会彻底忘掉小村姑吗？”

叶尤很有把握：“问题不大。即便他到时候真的忘了，我也有办法加深他的印象。”

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