第22章 头铁的狂小子（第2页）

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“刚来技术部第二天，就找孙栋要到了学习资料？”

“孙栋那老小子，可是一个出了名的老顽固，你到底是怎么做到的？”

“行了行了，你小子别在这儿咋咋呼呼了！”

王凯旋伸手拍了拍张彪虎的肩膀，颇为无奈的笑了笑：

“赶紧吃饭吧，你不饿我还饿了呢！”

王凯旋说服孙栋，其实就只用了一招而已：借势压人。

刚刚王凯旋和孙栋聊天那几句，便已经对孙栋这个人的人品，有了一个大致的分析。

孙栋这老头儿，主观层面上并不是一个坏人。

他是一个严格按照规矩办事儿的保守派人物，上面怎么制定规矩下来，他就怎么去执行。

第一年在车间打杂，第二年跟着师父打下手，第三年才能学到东西。

这个套路，其实就是师徒传承的一个惯用套路。

很多技术传承的行业，也都是三年出师的方式。

孙栋是规矩的执行者，王凯旋是被执行者！

王凯旋拿自己的观点，去说服孙栋肯定是说不通的。

把胡正阳搬出来，孙栋就只有照办的份儿了，因为胡正阳是规矩的“制定者”。

只有制定规矩的人，才有权力改变规定，这就是孙栋的理念。

……

当天下午，孙栋果然是把技术员的学习资料，交给了王凯旋。

但是，王凯旋在拿到资料后，却是并没有多少喜悦。

这些资料上的信息，自己脑海中全都已经有了。

系统直接通过烙印的方式，把这些资料烙印到记忆深处了。

资料拿到手之后，王凯旋在当天下午利用工作之余的时间，简单翻了一会儿资料。

当天下午临近下班的时候，王凯旋再度找上了孙栋。

“孙栋师父，我有一件儿事情想要请你帮忙？”王凯旋客客气气的说着。

“说吧，啥事儿！”孙栋点了点头。

对于王凯旋这个徒弟，孙栋其实还是比较重视的。

毕竟，连胡正阳都亲口夸赞王凯旋“机灵”，是个好苗子了。

必要的重视还是要有的，将来王凯旋如果真的成才了，他这个师父脸上也有光不是。

“师父，我听张彪虎师兄说，考核技术员是需要提前报考的！”

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