第37章 巧妙应对车间小人（第2页）

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今天6八民打算去折弯车间实习。

上周有一批产品报废率偏高，他打算这几天在车间跟踪几天。

折弯车间白班班长叫段飞，是个工龄有1o年的老员工了。

为人快言快语，是个比较耿直的汉子。

3号机床正在加工上周那个报废率高的产品，6八民便专注盯在旁边。

机床师傅连续试生产3件产品，出现了一件废品，按车间产品质量要求，是不能继续批量加工的。

但这位被称为大耿的小伙仍旧继续生产。

6八民制止了他，提出疑问：“师傅，为什么还要继续加工？”

“6助理，你不了解，这个问题和设备调试没有关系，是原材料的问题，你就是停下来继续调整设备，照样还是这种情况。”

大耿好像对这个问题习以为常。

6八民见段飞在旁边，便向他验证。

段飞给出了同样的结论。

“这种情况经常出现吗？”

6八民对这个问题很感兴趣。

段飞点了点头，说：“没办法，不知道什么时候会出现这种情况。”

“那有没有向采购反馈过？”

6八民意识到了问题的严重性。

“反馈过，每次都是不了了之。”

段飞表情很无奈的样子。

这时大耿又说了一句：“没用，采购和供应商是一伙的！”

段飞制止了大耿的牢骚，告诉6八民中午休息时再聊。

吃过中午饭。

6八民和段飞两人来到一个人比较少的吸烟区。

6八民接过段飞递的烟点燃，说：“段师傅，上午说的原材料到底是什么情况？”

段飞也点燃一根烟，眯着眼道：“6助理，您来的时间短，不清楚里面的内幕，这个原材料是独家供货。

而且我们公司的大部分原材料都是这家供应商提供，采购经理和他们老板很熟悉，而采购经理又和蒋总是原来的同事，所以没法往深入里追究。”

6八民看着段飞此时一脸迷茫的表情，意识到问题的严重性。

这公司的水够深啊！

下午进车间。

二车间主任刘明浩在车间门口堵住了6八民。

“6助理，听说你上午的时候随意制止了车间工人的正常生产？”

刘明浩声音很大，车间还没有到上班时间，很多人围拢过来。

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