第36章 弱小是软肋也是盔甲（第1页）

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秦渊将坐在肩膀上的妹妹，放到一边的桌子上。

作为员工，要遵守公司的工作指令。这一条没有写在《员工守则》里，但从之前公司给他下达指令来看……存在这条规则。

可惜没有看到员工和公司签订的合同，不然就可以抹除这条规则了……

龙脉所提供的主动技能：规则抹除，需要自己能够指定是哪条规则，仅仅知道可能的约束，无法定位这条规则……

既然在公司的“领地”上，这条规则不是现在的自己可以违背的。

“呵……”经纪人徐姐冷笑一声，没有继续提出更过分的要求，例如“把它扔出去”之类。

“那现在，我要你说出……你什么时候把公司的信息透露出去的？”

【你收到了一条工作指令。】

【内容为：诚实地说出你对外透露的公司信息。】

这么快，就要进入正题？秦渊警惕起来。

在《员工守则》中，有这样一条规定。

【6、员工需为公司保密，自进入公司以来，员工及公司的所有行为均在保密范围之内。无论员工是否离职，均需保密。如产生泄密情况，将会追究员工责任。】

经纪人徐姐要求他说出曾经对外泄露的公司信息……

无论是哪个员工，肯定通过某些方式透露过公司的信息。即便是个哑巴，上下班的路线也会暴露公司的位置……

|主动技能：规则抹除，已使用。|

|指定抹除规则为：工作指令——诚实地说出你对外透露的公司信息。|

|有效时间为5分钟。|

“我没有对外透露公司信息。”秦渊一脸惊讶地反问：“你怎么会认为，我对外透露了公司信息？”

规则抹除这个能力，非常强力。但应用起来……局限性也非常严重。

因为每一次只能抹除一条，而且有时间限制。在怪谈副本中，规则之间经常是会存在隐性的联动——这时候，抹除其中一条，另一条的运作就会不正常。

如果当面抹除，就很容易被察觉到——比如现在。

作为经验丰富的经纪人，徐姐马上就察觉到——此乃谎言！

公司的任何一个员工，包括她自己在内，要做到公司信息的绝对保密，不对外透露分毫——是绝不可能的。员工守则的第六条，原本就是为了约束某些力量过强的员工……

只要违背了规则，就可以单方面施加惩罚。强者可以对抗规则，但绝不是毫无代价……

这种代价，也不可能是面前这个羸弱的秦渊所能承担的。

与秦渊对峙时，她能感受到自己的虚弱，这是由于律师函所造成的限制——律师函强行将她所能使用的力量，压制到与这个脆弱的小东西一样的程度。

所以，她非常清楚，就现在的力量而言，她无法支付违背规则的代价……也就是说，秦渊同样不能！

虽然不清楚为什么他能对抗基于合同的临时规则……

她立刻转变了方向。

“告诉我，你是怎么拿到照片的？”

【你收到了一条工作指令。】

【内容为：诚实地说出你拿到照片的经过。】

这件事，更不能说……还在直播！全世界都看得到！

所以，如果说出来，必然会暴露龙脉的秘密。

经纪人对他的技能不会有多大的兴趣，显然，她想让秦渊说出的是——与律师函上相悖的事实！她想要影响律师函！

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