第66章 上市前夕（第2页）

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是开始做就可以，不需要做完，所以这一期临床实验搞完，下一期获批，光甲科技就能上市了。”

在模拟企业经营之前，陈元光对上市完全不感冒，他觉得企业没钱才上市，企业经营好的时候没有必要上市，上市会把自己手里的股份稀释出去，还会面临被其他人举牌争夺控制权的风险。

他现在才认识到，股市，尤其是华国股市，对企业来说是一个可以反复获得大量低成本流动资金的地方。

你可以定向增发，可以把股票去质押，可以配股，可以发行可转换债券等等。

和找银行借钱相比，股市的资金成本还要更低。

因此陈元光也希望尽快把光甲科技运作上市，只要同股不同权，光甲科技的掌控权会一直牢牢握在他手里。

“原来是这样，我说之前在科学院的时候，了解到一些科创板的上市公司，我感觉他们没有什么盈利能力，都能上市。

（）;（）　　那些公司一堆博士硕士，工资成本应该很高，产品的话需求面很窄，甚至是伪概念，硬生生把市值炒到了千亿，我估计最开始上市就是走的这个路子。”

陈元光的敏锐度让他很快猜到了是哪家公司，不过他没有去展开这個话题，“宋博士，后面就麻烦你把一期的临床实验做完，然后着手汇总实验数据去推进二期临床实验的申报。”

。。。。。。

杜南平平时靠开网约车为生，以滴滴为主，其他平台偶尔也跑跑，在开车的时候喜欢骂无良平台剥削地太严重了。除了主业外，他还是个试药员，和有一些特定疾病的试药员不同，他比较健康，没有传染病、心脏病、消化系统疾病这些，这种属于健康受试者。

干这一行也是冲着来钱快去的，两个周期，只需要吃药配合检查，就能拿到八九千上万的钱，这钱来得轻松。

当然轻松背后是风险，但是作为经验老道的试药员，杜南平加了很多试药信息分享相关的群，加上自己也参加了这么多次试药工作，他对于哪些相对安全，哪些有风险有自己的判断。

“申海三甲医院招收试药员，入组人数98例，筛选间隔期一天，不查纹身，补助金额，男性9000元，女性9500元，需要提前缴纳保证金，有意愿的私聊。”

要缴保证金，三甲也不去。

“张江高科跨国巨头招收试药员，入组人数327例，要求患有糖尿病和高血压并发症，补助金额。。。。。。”

跨国巨头，需要有糖尿病，不去。

“漕河泾创业公司招收试药员，入组人数500例，男女不限，不查纹身，补助金额统一10000元，无需缴纳保证金，无疾病要求，总之一句话是人就行，有意愿私聊，先到先得。”

看上去有问题，但是怎么这么诱人呢？我还是私聊他问问吧，杜南平心想。

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