第59章红火与利润（第2页）

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“薛科长说的是，最近托请来找的人实在是太多了，我自己是烦不胜烦，全都一律拒绝了。”

其他人闻言，也纷纷表明态度。

刘月朝摆摆手，轻笑着说道：“存在拖请，说明我们厂子红火，从表象上看是好事。

但是……从管理学上来说，我则希望所有人能够明白：

招聘是管理者最重要的责任。

你招进来的人能力行不行，品德责任心够不够，能不能胜任这份岗位，能不能完成生产、质量、销售运输等等职责内的任务，和招聘息息相关。”

“我的要求很简单：在规则允许，尽可能公平的前提下，你们有一些自己主观意志的想法，我能理解。

但是，如果你们为了关系放弃能力。

忍不住一时头疼，害我们厂子在生产经营里出乱子。

那么，我就不得不追究管理者的责任！”

“过年这段时间，是生产任务最重的时候。这段时间里入职的人，必须是一上来就能干活，不需要多少培训成本，能够最大化在保障质量的前提下，提高产量的优秀工人。

一些需要培训的好苗子，青年工人，后备力量，可以先择优签约，委托总厂优秀的老师傅给我们培训。

但是，在节后再正式上岗。”

“另外，厂子里的生产经营，会随着厂子越红火，变得更加严格，管理水平，更要提升上去。

奖惩机制的运行，以及其公平合理性，是企业的一道生死线，一道不可触犯的红线！”

“你们不要顾忌所谓的关系人情。

哪怕是有编制的人，不管是汉华厂还是日月厂，都有一些很辛苦的岗位是我能调动的。

就是保卫科里，也有一些穷乡僻壤的地方，需要人值守。干不好工作，处罚我一定下得去狠手！”

其他人听了，顿时连连言，纷纷表态一定会做好招聘工作，严守管理的第一道防线。

厂干部们的言没有影响到朱弦越，他最近心情不错。

今天上午，盗窃药品的事情也被查清楚，这是罗哲惯常的诬陷人的手段，口供人证物证俱在：新现大量丢失的药品。

眼下的朱弦越，身心放松，颇为舒心地看刘月朝精心准备，熬了宋艺好几个晚上才赶出来的报表。

坦白说，这个傻大妞的字迹还真是挺好看，算术也不错，排版得也算是精细，做出了一番简单易懂，关键是让人看了欣喜万分的财务预测表。

这份材料上，给了朱弦越几个关键信息。

第一：是订单预计，按照现有订单以及最近一周增平稳后的订单数量。

日月罐头厂预估一共销售罐头十七万个，销售额达到二十五万元。

迄今为止，预收款已经达到了八万元的惊人数字。

这让厂子的现金流水一下子变得非常健康，也有了招兵买马，扩充产能的强大底气。

第二：则是关键的利润上缴和分配问题。

刘月朝计划，到一月底，厂子就需要迎来第一回和总厂的经营利润上缴。

按照合同，原本其实并不需要这么早，他们完全还可以等一阵子。

提前上缴利润，是刘月朝深思熟虑后的想法。

她认为，危机往往藏在冰山之下，需要提前考虑。

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第59章 红火与利润（第2页）