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他说得很委婉,但是余小双和苏茶都懂他的意思。
她们检测得太快了,有点不靠谱的感觉。
余小双看了一眼苏茶,也没有拉她到一边,细问她能否保证检测可信度的打算。
作为主考官,她从一开始就相信队友,不是因为苏茶是副队长,也不是因为苏茶厉害得没边,而是因为她们是队友。
是值得把后背放心托付的队友。
她语气坚定地说道:“我们考场有特殊的检测手段,属于个人能力。这样吧,主管,检测者里肯定有些是确切的能力者,我们收到的档案是不会记录这些信息的,如果我没猜错的话,他们肯定也是作为检测考点是否检测准确的一环吧?”
“你可以看看这些人有没有被淘汰,如果有,那就是我们的检测手段出了问题,我们甘愿受罚。”
主管连忙缓和气氛,“哎,怎么能这么说呢,大家都是工作办事,哪有犯了一点错误就惩罚的道理。大家都是为了大局,所以互相理解,互相理解。”
他说了好些好话,向余小双告罪一番,到一边去查阅相关信息了。
人口大迁移里,有些人能力突出,几乎被肯定是能力者了,但他们还是和其他人一起来检测。
他们就好像是“正确答案”,如果某个考场把“正确答案”给淘汰了,那整个检测程序肯定是出问题的。
敏锐的察觉到这个“质检”设定,并很自信的打包票承诺说不会出错。
余小双这一番操作可谓是个人高光时刻了。
余小双跑到苏茶身边,面容疲惫又有点委屈撒娇地把头靠在她的肩膀,扁着嘴没有说话,闭目休息。
好一会儿,主管哒哒哒的皮鞋声传来。
余小双又恢复那副沉着冷静的样子。
主管满面笑容,“你们第五小队真是了不起呀,已确定是能力者的通过率是百分百,就连我们通过特殊手段检测到的高精神力者,通过率也是百分百!”
“今天幸好有你们小队啊,真是帮了大忙了,不然这时候我们还在加班呢。”
主管好话说尽,余小双脸色却还是不好,“哼,那你还信外人,不信我们?”
“哎呀,没有的事,都是误会,误会!放心吧,这件事情我们肯定会严肃处理的,有人想通过此事谋取利益,这是我们绝对不允许的!”
主管又说了一阵好话,余小双这才原谅了他。
主管还很高兴,他觉得他既站了出来保证了工作的质量,又消弭掉了一场矛盾,情商拉满。
看着主管笑呵呵的离去,苏茶有点好奇的问道:
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