第39章 招聘CEO（第3页）

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目前整个龙腾只有他和周文宇两个人，而他俩都不适合担任公司的ceo。

一来是两人都没有经验，二来是两人都想当甩手掌柜。

所以目前最缺的就是真正能干事的人。

如此一来，职业经理人是必不可少的。

另外，他们既然是要做游戏，那么还需要有过开经验的项目负责人。

这样一来，能够帮助他们减少很多麻烦。

而技术骨干又是一个游戏公司的中坚力量，少了他们一款游戏也做不起来。

至于其他岗位的员工则可以在网上布招聘需求慢慢招聘，也不用借助猎头公司。

接着，徐天翊又向江小龙询问了几个问题，包括薪资待遇，对人员的要求等等，江小龙也是意义回答。

很快，根据江小龙的需求，徐天翊就拿来了几份合适的奖励。

“江先生，这是目前我们人才库中符合您要求的人员，您可以随意看看。”

江小龙拿起简历，随意翻看了几份。

徐天翊拿来的这些简历都十分的出彩，不是自己创过业就是在世界五百强企业任过职。

按照现代话来说，那都是高级人才。

江小龙翻了十几份简历，最终挑中了一个叫做李婉清的女人。

在众多的简历当中，李婉清的简历并不是最出彩的，但她的容貌却是让江小龙印象最深的。

在江小龙看来，这些人当中随便拎出一个来都有能力担任龙腾的ceo。

既然如此，那为什么不选一个样貌出众的呢？

毕竟每天都能看到这么美丽的下属，心情愉悦的同时，工作也有动力。

江小龙将李婉清的简历抽出来，交给了徐天翊，“就她了。”

徐天翊接过李婉清的简历看了看，脸上露出一丝男人都懂的微笑。

“江先生，果真好眼力啊，这位李婉清小姐可是咱们魔都职场一枝花啊，很多企业都想着把她挖过去。”

徐天翊说得没错，李婉清除了长得好看之外，其自身能力也不差。

本科清北大学毕业，还有国外留学经历。

毕业后，回到国内就在一家外资企业任职，用了不到一年的时间，就从一名员工升到了分公司的管理层。

然后又用两年多的时间，成为了该外资企业在华夏的掌舵人。

不管是个人能力，还是工作经验，绝对能够满足江小龙的要求。

“嗯，帮我联系一下她吧，最好今天就能把事情谈妥。”

“好的江先生，我现在就去联系。”

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