第45章 用力过猛成了副科长（第2页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片

三个人各干各的事，谁也不理睬谁，偶尔张丰年喊过去交待个事，再安排给闫学峰就行，反正一般也是他干。

参加过两次会，接待过一次市局的领导，下乡镇检查过四次工作，顺便推销出去几车砖，也没挣几个钱，就是扩充一下业务范围。

但至少杨辰这个副科长是坐实了，任谁都看出杨辰前程远大、背景惊人来，不然的话有几个能刚参加工作就当上副科长的。

虽然副科长只是最低级的干部，到市里或省里，根本就没有这个级别，但这个是前进的第一步，只有有了这一步，才能往后接着走。

毫无动静的一个月过去了，对于科里的工作，杨辰就一个原则，萧规曹随，一个小科室，有什么开创性的工作，以前咋办就咋办，让本来准备指点一番的张红霞和边莉大失所望。

也让准备借机打压杨辰的张丰年很是失望，他还以为杨辰会借机大展手脚，谁知道杨辰毫无动静，就这么波澜不惊过了一个月。

通过这一个月的主持工作，杨辰现，在局里上班，好处是安逸，按部就班就地，没什么困难工作。

坏处就是不容易做出成绩来，好坏都那样，没有什么明确的标准，沟通和协调能力反而更重要，简单来说就是，把上司拍舒服了比干出成绩更重要。

杨辰肯定不是张丰年的贴心人，就跟王争明似的，张丰年偶尔会出手打压一下，但该拉拢的时候也不吝啬手段，归根结底在于，科长是局长指定的，副局长对科长没有决定权，他们就不能对科长要求太多。

局长、副局长、科长，与其说是一个链条，不如说是一个稳定的三角关系，如果副局长深受局长信任，那科长就毫无抗争余地，两个领导就象是重叠的两座大山，将你压的死死的。

但如果副局长和科长互相信任，对抗谈不上，糊弄局长是轻而易举的。

所以大多数时候，科长是局长比较信任的人，以此来牵制副局长，但同时局长又用副局长约束科长不能乱来，个中关系，相当微妙。

要不说实践是鉴定真理的唯一标准呢，不亲身感受，光靠观察根本没用。

要知道梨子的滋味，必须得亲口尝一尝，虽然这颗梨子有些淡而无味，但至少是尝过了。

王争明回来以后，杨辰就退的彻彻底底，把自己当小兵看待，甘守本份，虽然王争明有时候会故意叫杨辰，让他说句话什么的，但杨辰也能看出来，王争明对自己是有了忌惮和提防之心。

想来也是，本来就是叫自己主持一个月的工作，结果被人家借这个由头直接上位，这也太快了，也太没耐心了，自己当了十一年的普通员工，才上位副科长，人家这半年不到就上来了。

要再过半年，是不是就该上位科长了，到时候是不是就该把自己赶开，给他腾位置了。

王争明心里有些不忿，但又能理解杨辰，毕竟有时候也不是他想要上来的，他自己没什么背景，基本上全靠干出来的，对于有背景的人，也不是光嫉妒，羡慕、嫉妒、害怕都各有一点吧。

喜欢从包工头到一方高官请大家收藏从包工头到一方高官本站更新度全网最快。

🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。