第八十二章数据篮球就是狗屎（第2页）
请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片
爵士那边战绩比灰熊好，完全是马龙和斯托克顿身体够硬，他们没有在这個特殊的赛季里有什么伤病隐患，所以玄冥二老并没有因为年龄大了一岁，而减少出场时间这样的情况下，爵士的战绩当然不会差。
不过月最佳球员属于邓肯，他带领凯尔特人拿到了o-的战绩，这个二月，邓肯的两个帮手雷阿伦和麦克毕比完全就是坑，尤其是毕比，他这个历史空间里稳健大场面先生，居然在自己的新秀赛季里的第一个月。
打出了百分之三十八的命中率，毕比还没有从ncaa的节奏里调整过来，邓肯场均，分o个篮板，这两项数据都是可以排在联盟前列的，加上目前凯尔特人的近况，给他一个月最佳是很正常的事情。
奥尔巴赫那边看到麦克毕比没有按照自己的想法来打球有些失望，他很看好麦克毕比成为一个加强版的鲍勃库西，毕鲍勃库西的身板可没有麦克毕比这么的壮硕，对方在这个时代只能是普通控卫，而不是vp，总冠军级别的指挥官。
奥尔巴赫正是明白一代版本一代神，所以才用这个几年前交易过来的榜眼签选下了来自于亚利桑那大学的毕比，结果毕比的表现太让人感到意外了。
“迈克尔，你怎么看迈克的挥。”
奥尔巴赫的办公室里除了总经理迈克里昂卡尔外，还有一个人，那个人是凯尔特人的数据分析师，来自于麻省理工是个货真价实的本地人，毕比就是对方建议选下的新秀，在对方的那个公式推算里毕比就是九八年最好的控卫。
奥尔巴赫也觉得这一届新秀里没有什么特别出彩的苗子，于是他就听从了卡尔的建议选了毕比，毕比试训的确是不错，但想不到第一个月常规赛打下来居然这么差。
或许不能说差，是奥尔巴赫对毕比的期望值太高了。
卡尔很尴尬，他心里已经将旁边的分析师给祖宗十八代都问候了一遍，当初自己其实更想选贾米森或者皮尔斯，至于控卫，那个时候球队里还有米老鼠大卫韦斯利，结果就是这个家伙跟收钱了似的，天天在自己耳边鼓吹什么麦克毕比进攻效率奇高，是榜眼秀的不二人选，结果就这啊，场均，分百分之三十八的命中率，，个助攻，数据倒是不错，就是命中率对于控卫来说有点不能看啊。
对于一个榜眼来说，这就是失败。
“boss，我觉得我们应该继续的给迈克机会，他毕竟是个新秀。”
给机会？奥尔巴赫点燃了一根雪茄，一股特别的气体从雪茄上散了出来，那个数据分析师想要打开窗子，他闻不惯烟味。
“今年对于波士顿来说是个机会，我不想让蒂姆四年新秀期间连东部都走不出去，迈克需要成长，迈但克的成长上限决定了，他哪怕成长了也不会有蒂姆那个层次……”
“不是的，阿诺德，我用数学公式计算过了，从麦克毕比的贡献值效率值上来看，他未来是有机会达到伊赛亚托马斯那个层次的，而蒂姆的这两个数值就没有那么好，因为……”
这个数据分析师居然敢打断奥尔巴赫的话，1卡尔真的是不知道说什么好了，“闭嘴达里尔，boss不喜欢在说话的时候被人打断。”
奥尔巴赫没有生气，他知道这个人是卡尔特意请来的，对方在麻省理工特别的有名，只不过在篮球圈子里，大家都把他当做是一个笑话看，篮球和人生一样，都是曲线，而不是线性的，可在他这个理工男眼里，这nba就是一堆数字，天天在那鼓吹什么效率值，贡献值这些东西。
奥尔巴赫并没有因为老了，而放弃学习这些新东西，可面前的这个论调，的确是很可笑，因为这个叫达里尔莫雷的分析师，根本就没有打过篮球，他上学的时候连校队都没有入选过。
所以当对方来波士顿应聘总裁助理的时候，自己没有同意，只给了个数据分析师的工作，在奥尔巴赫来看，他既然喜欢数据，那就好好做这个吧。
但想不到对方一下子就走火入魔了，完全不顾现实里怎么样了。
那就让阿尔巴赫忍不了了。
“既然迈像你说的这么好，为何他打出了百分之三十八的命中率，在控卫位置上排在二十名之外，他不是要成为伊赛亚托马斯那个级别的么，我记得伊赛亚托马斯也在新秀赛季没有打出过这种数据吧？”
“这个，这个，这个……”
达里尔莫雷被堵得说不出什么话来，脸色涨得通红，他想要去辩驳，却现根本辩驳不了什么。
奥尔巴赫在桌子上写了一张纸，递给了他同时摆摆手，“好了，拿着这个去人事部找一下克里斯，你被解雇了，以后不再是凯尔特人数据分析师了，去另谋高就吧。”
奥尔巴赫本来还想留着对方，看看他有什么用，现在对方都敢公然和自己唱反调了，那是绝对不能留了，哪怕是老板知道也不会说什么的。
达里尔莫雷被这么解雇了，只能是默默的从波士顿离开，他不知道自己做错了什么，他也不觉得自己做错了什么，诺大的nba联盟，肯定还有球队欣赏自己的。
莫雷并没有影响奥尔巴赫的心情，他年纪上来了之后，根本就不会随便动怒了，“你去拨通温哥华的电话，我有笔交易要和他们谈。”
1卡尔没有问什么，马上就拨通了李维办公室的电话。
“喂，阿诺德你打电话干嘛，难道想要把蒂姆交易过来么。”
李维看到这个波士顿的号码，就知道对方绝对是有事才打电话。
🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。