第四章 面试（第1页）

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在蝶羽大厦的等候室大致看了下，大概有1o多个人要应聘这个游戏策划的职位，大致聊了一下，几乎来应聘的都是游戏行业的从业者，只有自己是还没毕业的大学生。

沈子旭倒是不慌，他报名最迟，排在最后一个，所以就默默坐在一旁闭目养神。

面试厅内，几个面试官正在激烈的讨论。

“3号那名叫秦梦的女生，对游戏行业有着极深的见解，如果后面没什么人才的话，我建议就留她吧。”谢主管道。

“我倒是觉得留5号吧。。。他虽然没有秦梦专业，但不论是资历还是学历都足以担任游戏策划了，更何况老刘让我们稍微照顾一下他。。。他可是老刘的侄子。”张主管提出了不同的意见。

“照顾也要分情况啊，秦梦明显是个优秀的人才，难道把她推到其他公司？”谢主管有点生气道。

坐在旁边一直不说话的李主管开始打圆场了：

“我看这样吧，老谢，你那部门不是还有实习生的岗位吗，不如询问一下秦梦愿不愿意做一个实习生。

毕竟我们公司在帝都也算是游戏行业的领头羊，只要许诺尽快给她提拔的机会，相信她也不会太过介意的吧。这样既能把现在的这个职位留给老刘家的晚辈，又能留住这个秦梦。”

剩下的那位王主管也同意李主管的看法。

最终谢主管只得同意了这个方案。

“各位考官你们好，我叫沈子旭，来自帝都大学计算机专业，想要应聘贵公司游戏策划一职，这是我的简历。。。。。。”

此时的张主管觉得既然已经有了人选，这最后一个面试的又是一个没毕业的学生，所以他就准备随便问几个刁难的问题，把沈子旭给打了。

“你说下，未来1年的游戏展趋势，我们公司应该怎样在未来的游戏市场上占据先机。”

沈子旭仔细思索了一下，回答道：

“我认为目前的游戏都是慢热类游戏，因为目前市场的主流还是点卡收费，所以游戏公司为了让玩家多玩游戏，大大的降低了玩家的游戏进度和效率，举个最明显的例子，热血传说，玩家们后期一天只能升1级，为了一个想要的装备要刷好几天。

现在市面上所有的游戏运营商的运营目标，都是为了让玩家多把时间消耗在游戏上，这样运营商才能获得更多的点卡钱。

但是一旦有公司改变运营模式，探索到了其他的收费模式，进而提供更爽快的玩法，很可能会让整个游戏产业产生变革。”

“所以我认为游戏市场未来的展趋势，一定是免费化，快餐化，碎片化，让玩家随时随地能够投入一场游戏并收获快乐的游戏，必将成为市场的主流。”

张主管本就想打沈子旭，听到他的回答以后更是准备直接把沈子旭轰走：

“什么狗屁玩意，点卡模式已经经过实践，被认为是网络游戏最好的运营方式。

国内厂商都使用点卡模式自然有他们的原因，你一个没

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爱玩游戏毕业的大学生在这里乱说些什么东西。”

谢主管倒是不这么认为，他最近一直在思索有没有什么能替代点卡收费的方式，并率先在公司里立了项。

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