第132章 谈判（第1页）

关着门谈话自然比开着门更好，可是今天这种情况，秦昭觉得也没必要给他们留面子，直接来一场小型的记者布会更公平。

这些人中闹得最厉害的有三名，一是工会副主任肖斌、二是钢厂原料处经理宋佳佳，三则是高层的几位被撤职的领导。

基层、中层、高层。可谓是面面俱到，鼓动各层裁员名单之内的人给她上演这样一场大戏。

会议室都别进了，秦昭直接停工一间车间，搬好椅子等着他们来谈判。

这间车间是珠钢建设之初投入修建，三十年的风雨历程让它锈迹斑斑，岁月和高温侵蚀着车间内的设施和地面，扑面而来历史的气味。

这些记者一进门，就看见这样一个画面。

上千名员工对峙着畅行高层领导，所有人都站着，唯独中央秦昭拉了个破椅子坐下来。

“肖主任。”

她笑道。

“工会共计裁员三百九十一名，三年内的考勤、绩效……全部由人力资源部按照工资比例和任龄计算排名，你是觉得计算出误？还是……另有意见？”

工会副主任是个闲职，他身上还挂着生产安全组长一职，职称为中级。也就是说他身上挂着多职，拿着两份工资。

这样的情况真的屡见不鲜，原国企内职称评级多，职位也多，冗职的结果就导致工资支出根据他们的工龄上升，但是工作量却逐年下降，最后拿着这份优越的工资安然退休。

不是秦昭出不起这份工资，而是她实在是觉得实业公司内为什么会出现这样熬资历拿钱的人？

金融行业，完完全全靠自身能力，在四五十岁被辞退的人要多少有多少，拿业绩和能力说话才能站稳脚跟。

她已经很手下留情了。

“意见？秦总家大业大，我自然不敢有什么意见，”肖斌与宋佳佳对视一眼，“这些人没有没有功劳也有苦劳，秦总排名是近三年的业绩情况，可是你可知道他们已经在工厂工作了几十年，精力体力都跟不上年轻人，身上都是长时间工作的旧伤。如此排名，未免太有失公允！”

“好一个没有功劳也有苦劳。”

秦昭点了点放在桌上的资料，随便拎一叠摔在他怀里，冷眸扫去。

“他们不仅有违纪，更甚有人三年！这三年多一天都没来上班！居然雇人上班！从自己的工资中扣出一部分给雇佣者，就为了钢厂那份高额的社保和医保！这样的事例，多达二十一起！我且问你，你所谓的功劳和苦劳在哪里！”

秦昭站起身来，拿着这些资料一一翻开，面色越冷峻。

“这些都是家丑，我原本不愿意揭开伤疤，给你们一个台阶下。可是肖主任既然愿意给各位记者朋友透露，我也不想遮丑了。”

肖斌心底一阵冷颤，脑子里乱麻似的，她怎么会……

“你应该在想我怎么会知道？”少女的眼眸像是能摄动人心似的，定定看着他，笑得很冷。

“肖主任，没有完全的证据链条，你以为我敢动作？”

“而你身为工会主任，出现这样的事情，你告诉我……这算不算渎职？”

没等肖斌反应，秦昭又将矛头转向了宋佳佳。