第72章 两个选择(第1页)
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假人从客户工厂回来的后,第一件事是审核唐文的生产记录和报表。他现从报表中反应出的情况,自己的两条半拉线运转正常,也没有任何一位员工的处罚记录。除了停电停产耽误的产量有异于计划外,生产进度略有提升。如此这般,加上老婆的枕头风,对土肥圆有惊有怕。
副总这段时间没有交心知己,得力外援,很多事情不好方便下手。假人回来了,少不得约好夜宵聚会。山西张一直小心翼翼的,间接提醒过他,刘刚的事情或许有点尾巴,要断的干净才好,因为很明显,中秋和他们走近了许多。
副总也很忧虑,大庄生听说要来了,课长的事和眼前的事都要处理好,要不到时很被动。听闻及此,不由的假人和山西张指望着他担当起大纲,指引前行。
副总和山西张安慰疑神疑鬼的假人说你不用担心土肥圆,充其量他接替你的位置,你升课长无所谓了,主要刘刚对你威胁大。
山西张添油加醋的提醒他说现在是两条线了,刘刚和中秋要是搅合一起,把事情搞穿了,麻烦更大。
末了山西张问副总小老板对刘刚的意思到底如何。
副总审慎的确定说有啥意思?他这个月的工资都罚的差不多了,我亲眼所见,阿梅装的钱。
假人心里烦的要死,按下葫芦浮起瓢。彩绘变色的事情,难道小庄生会有察觉,可是有什么证据哩。这次老板指定自己外派擦屁股,怎么看将来都有扶正土肥圆的可能,不要西瓜没有抢到,芝麻也给弄丢了。
明显副总和山西张只管四处扇风,要自己去点火。不去点能行吗,前面刘刚堵,后面土肥圆在追,只能冲了。
假人收缴了唐文的各种报表,由自己对老板负责,唐文去做个自生自灭的技术骨干而已。哪知道下面的员工,遇到生产技术难题,现在找唐文的比自己要多,自然无可厚非名正言顺。显然认可他的逐渐在增加,这不是一个好现象。
潘慈禧撅着嘴,意思是老公不可一日不在线,要唐文知道雕刻组姓贾不姓唐,非分之想,想想都是有罪的。
她给老公出主意,适当的给点颜色他看看,知道主次有别上下尊卑,不可乱了规矩。
假人烦躁问老婆有什么好办法,老婆说可以从唐文老婆身上想想办法。
假人若有所思,婆娘虽然蠢,有时候灵光一现,或许可做做文章哩。
果然,雕刻组三个人受到处罚,其中就有土肥圆的老婆唐嫂,分别是雕刻缺漏,自检疏忽放任,和绩效打分评估过高。
理由名正言顺,处罚正大光明,上次的疏漏总得有人负责。所谓杀一儆百,加强纪律和责任心使然。
副总拿到报告,果然如此,建议把唐嫂移除处罚名单,不可树敌太多。
假人斩钉截铁的说我收到肖自力的抽检报告,他有检查出来给当事人看过,和回炉补过啊,我得一视同仁,三个人互相知道啊,现在拿掉怎么合适。
副总心说你的小九九我还不知道,肖自力不是你授意的吗。如果个个人抽检,估计都有问题。既然如此,签名转呈小老板就是。
依照惯例,碰到此事,小庄生莫有不准。上次的屁股擦的够臭了,假人亡羊补牢尤为晚矣,做的好,至于三个人姓甚名谁,他是不关心的也不知道的,也没有必要和需要去知道。
通告出来,知者哗然,组长罚了副组长的老婆,公正过甚,但有缺人情世故。反观唐文依然笑呵呵的,没有不满姿态表现,唐嫂略做自嘲而已。
假人恍惚一拳打在空气里,希望小庄生能问起此事,知道唐嫂何许人也。唐文放任不管,而且还把自己老婆的绩效评分打的高,这是一个干部应该有的姿态吗。
他借着送请购金刚轮报告给小庄生的理由,果然小老板主动提起了话题,问题现了要针对性的加强管理。
假人委婉的表达了唐嫂是唐文老婆的情况,说大家私下有议论。出现了问题,依然评分打的够高,显然有失公允,私心作祟,干部做到这个份上,需要加强教育。
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