第七章 加薪加自信（第1页）

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斋小果边打钱边对两个白大褂说

“月薪给到一万，是为了你们今后跟女朋友那边好开口，敢说自己也是月薪过万一族！

今后把腰杆挺直，多长点自信！！”

这也是他之前问两人有没有女朋友的原因。

两人听到斋小果的话，又看到钱已到账，瞬间双目含泪，身子一软就要从椅子上滑下来，差点纳头就拜叫爸爸……

斋小果立刻制止！

他讨厌有钱人靠着自己的优势地位让别人弯腰低头，同样也讨厌他们用手段让别人干着活还对他们感激涕零，于是用很大的声音对二人说

“先别激动得太早！

实话告诉你们，我现在对你们俩的业务能力并不满意！”

两人一下从之前的激动中回过神，自己面前这位可是未来的老板！

老板现在说对自己的业务能力并不满意，

这可不是好现象……

斋小果认为，校医院的医生在联合大学这样的高等学府中工作，为这里的师生们服务，将来还可能会服务于周围社区的民众，

素质当然越高越好！

他问二人

“我听说，咱们大夏国，由最顶尖的那一撮着名学府，共同组成了一个联合机构，

然后设立了咱们国家最权威的职业资格认证考试联盟？”

两人心里好像知道了什么，尴尬地点了点头……

因为他们要是大学努努力，没荒废，能考下大夏职业资格认证联盟的高等级证书，也就不用混成现在这样了……

怎么说呢，怪他们自己瞎混、不努力，当然没得狡辩，

但如果不纯粹感性地骂他们没出息、不努力、活该，而是说说底层原理的话，

既然任何人的成功与否，都能归结到努力这个必要非充分条件上，

那又是什么决定了一个人努不努力呢？为何这就没人说了？

某必修课教科书里告诉我们

物质决定意识，意识又反作用于物质！

如果调查一下，什么样的人生存于自律——学习或工作成绩提升——获得正向激励——更加努力这样的正循环，

又是什么样的人陷入不自律——学习或工作成绩更不好——得到负向激励这样的负循环，

结论将十分明了……

通过科学的方法论才能得到更接近本质的答案，而不是各种鸡汤的正轰炸或者毒鸡汤的负轰炸……

事实上，很多科学家早就做过相关研究，

恰巧，斋小果的行为和想法非常符合其研究结果……

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