第七章 加薪加自信(第1页)
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斋小果边打钱边对两个白大褂说
“月薪给到一万,是为了你们今后跟女朋友那边好开口,敢说自己也是月薪过万一族!
今后把腰杆挺直,多长点自信!!”
这也是他之前问两人有没有女朋友的原因。
两人听到斋小果的话,又看到钱已到账,瞬间双目含泪,身子一软就要从椅子上滑下来,差点纳头就拜叫爸爸……
斋小果立刻制止!
他讨厌有钱人靠着自己的优势地位让别人弯腰低头,同样也讨厌他们用手段让别人干着活还对他们感激涕零,于是用很大的声音对二人说
“先别激动得太早!
实话告诉你们,我现在对你们俩的业务能力并不满意!”
两人一下从之前的激动中回过神,自己面前这位可是未来的老板!
老板现在说对自己的业务能力并不满意,
这可不是好现象……
斋小果认为,校医院的医生在联合大学这样的高等学府中工作,为这里的师生们服务,将来还可能会服务于周围社区的民众,
素质当然越高越好!
他问二人
“我听说,咱们大夏国,由最顶尖的那一撮着名学府,共同组成了一个联合机构,
然后设立了咱们国家最权威的职业资格认证考试联盟?”
两人心里好像知道了什么,尴尬地点了点头……
因为他们要是大学努努力,没荒废,能考下大夏职业资格认证联盟的高等级证书,也就不用混成现在这样了……
怎么说呢,怪他们自己瞎混、不努力,当然没得狡辩,
但如果不纯粹感性地骂他们没出息、不努力、活该,而是说说底层原理的话,
既然任何人的成功与否,都能归结到努力这个必要非充分条件上,
那又是什么决定了一个人努不努力呢?为何这就没人说了?
某必修课教科书里告诉我们
物质决定意识,意识又反作用于物质!
如果调查一下,什么样的人生存于自律——学习或工作成绩提升——获得正向激励——更加努力这样的正循环,
又是什么样的人陷入不自律——学习或工作成绩更不好——得到负向激励这样的负循环,
结论将十分明了……
通过科学的方法论才能得到更接近本质的答案,而不是各种鸡汤的正轰炸或者毒鸡汤的负轰炸……
事实上,很多科学家早就做过相关研究,
恰巧,斋小果的行为和想法非常符合其研究结果……
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