第74节(第3页)
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唐宁早上一到公司,便宣布增设sop部与综合管理部,并由人力资源部与财务部共同主持这两个部门的组建。
人力资源部总监顾凡本来想提醒唐宁,新部门的增加,必然导致原有工作流程的不适用,而且更重要的是,财务根本就没有必要参与部门组建工作。
但顾凡又不确定,唐宁这样安排到底是因为不懂、还是因为他就是要打破常规,以结果为导向为安排工作,而不拘泥于部门职责所限呢?
当然,她也不清楚,唐宁的回归于carlyle来说,到底只是一个身份合用的傀儡呢?还是carlyle未来用在商场上的一颗棋子呢?
所以,唐宁的意思到底是不是唐宁自己的意思,在她不知道之前,她聪明的不说任何意见,边执行、边观察,看清情况后再说吧。
有carlyle项目组在公司坐镇,上头的决策也轮不到她说话。
顾凡在心里盘算着,沉默着记下了唐宁的指令。
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顾凡,女,40岁,未婚。
原台资企业人力资源总监,后被唐宁的父亲重金挖到公司。是个既专业也现实、既敬业也懂趋利避害的职业老手。
*
“瞿枫不适合继续留在公司,他的离职你安排一下。”唐宁看着顾凡,沉声说道。
“瞿经理……”顾凡暗自盘算了半天,职业习惯让她还是忍不住要发声:“公司所有自营楼盘,都是瞿经理做的招商策划,他的能力非常强。”
“这是我记录的他的问题,你看一下。”唐宁将一张纸条递给顾凡,声音仍然淡淡的。
顾凡接过纸条,快速扫了一眼后说道:“唐总,业务的事情我确实没有您了解得这么细致,但这只是对新业务的理解不同,或者是对新业务类型不够敏感,并不能说明他的业务能力或或工作态度有问题。”
“你对业务不了解?”唐宁忽略了她话里的大部分句子,关键的这一句被他恰如其份的拎了出来。
“每个部门都有自己的职责与目标,并不需要每个人了解别的部门的业务,我是说深入程度。”顾凡猛然一惊,下意识的抬头看向唐宁,只见他淡然的眼神里,带着让人不易察觉的凌厉,当下不由得后悔,不该冲动表态。
“开放商务区与母婴区的新增设计,是宁达楼盘的一个全新尝试,也是carlyle管理下一次风格突出的设计,对于全公司来说,意义非同小可。这件事,居然只有工程部和财务部知道……”唐宁的话里,已经带了隐隐的火气,只是他不惯指责人,所以只是恼怒,并没有发火。
“可是……”
顾凡还想说什么,唐宁拿起办公桌上的内线电话直接打给了秦宝儿:“秦秘书,通知瞿枫现在到我办公室,你与他一起进来。”
说罢放下电话,看着顾凡说道:“顾总监,我很想按步就班,先了解了公司的现状,再一步一步的肃整;但时间不等人、carlyle总部不会给我们慢慢来的时间、市场不会给我们时间慢慢来、对手更不会给我们时间慢慢来。”
“所以,凡是公司重视的事,我不要求每个部门都了解,但每个部门总监都必须了解。”
说到这里,唐宁的声音已经不自觉的大了起来。
“好的,我知道了。”聪明而现实的顾凡,从唐宁的话里已经隐隐听出了一些他回来的端倪--他为什么能取代肖奕坐上这个位置她不知道,但他与carlyle的关系,显然是另一种博奕。
明白了这个定位,顾凡现在知道,自己以后该怎么和这个年轻的上司相处了。
*
“唐总,瞿经理过来了。”说话间,秦宝儿与瞿枫敲门进来。
“唐总,请瞿经理去我办公室吧,这件事我来处理。”顾凡迅速收起唐宁刚才递给她的纸条,微抬下巴,沉着的说道。
唐宁沉眸看了她一眼,眼神微微犹豫了一下后,点头说道:“去吧。”
“谢谢唐总。”顾凡微微一笑,转身对瞿枫说道:“瞿经理,去我办公室,我们聊聊。”说着不等瞿枫回答,便先行离开了唐宁的办公室。
她知道,瞿枫不会这么听话的就跟他走,但这问题,唐宁会解决。
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