第42章 升级为主管（第2页）

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“那恭喜你，先升级到主管呗，就像谢宁台说的，万一公司上市，给你点股权，那不是挺好的吗”

“我怕那个命拿啊，测试部的工作压力是很大的，本来我是拒绝的，但是祝老板说是你的提议，我就答应了”秦园回道。

“晕，我有那么的个人魅力吗？”

“有啊，我个人还是比较喜欢你的…”

张明杰回道“得了，找你的苗花卉去，我的性取向还很正常的”

秦园“。…。”

实际没有等到明天，下午的时候，就看见牛剑群收拾工位，回去了，据说是赔偿了半个月的工资。

第二天下去17点公司公告出来了，云直播业务产品重整公告，产品总负责人总监鲍文斌，研总监金伟忠，项目经理张明杰。

另外一个公告是，提拔秦园为测试三部主管。

公司就开始沸腾了，消息就是开飞起来，每到年底都调整，紧接着项目组成员就开始集合开会了，核心的项目的人员又开始组队了，会议室一眼看过去，熟悉的面孔再次映入眼帘。

产品总监鲍文斌，产品主管郑近雄，成员谢宁台

研总监金伟忠，c++开主管朱权，成员鲁永讯，董晓峰

项目经理兼Java开主管，张明杰

测试主管:秦园

其他的售前售后，市场的还是在营销那边，就没有邀请进来，毕竟那些人还是归营销中心管辖，我们研产品中心，还是干好自己的事。各位领导都讲了话，张明杰作为Java的开主管，又兼任项目经理，大家对他算是客气，毕竟是老板提拔的人。

云直播重整之后，相互之间也比较客气，金伟忠亲自带队搞定数据库中间件底层架构业务，以及前端开，朱权负责搞定协议，音视频媒体，网络运维部署工作，张明杰负责搞定Java的应用层业务开，秦园负责项目测试，还有去对接市场反馈，大客户实验局工作。

会议之后，张明杰心里在想，这些要和郑近雄配合了，一个经常随意变更需求的人，一个经常爱到老板面前投诉的人，觉的有点头疼。

晚上去吃饭的时候，秦园靠了过来说，“来赶紧给我指导下啊”

“指导个锤子啊，你比我还懂，你就别装了，以你的能力，带领这些测试团队还不是分分钟的事吗”

测试三部现在人员选好了，秦园说“我对测试主管实在兴趣不大啊，你也知道的，测试队伍不好带，公司对测试岗位的定义，你是知道的”

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