第38节（第2页）

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准确来说是来要人的。

是的。

这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。

而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑iPad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。

所以林铮这群大学生，是很抢手的。

只不过。

每年新招进来的员工都是有限的。

不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。

俗话说得好。

会哭的孩子有奶吃啊。

这句话在职场也一样适用的。

“大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”

一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。

她就是人资部的主任郝爽。

身材确实平平无奇。

有点像灭绝。

这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。

“郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这不合理吧。”

说话的是我们的火旺所所长。

他的名字叫做陈建安。

身材挺高大的，脸还算白净，在一群所长主任中，鹤立鸡群。

他是巴嘎县级公司最年轻的所长。

他这个人有一特点。

就是不要脸。

什么事情都能做得出来，他的上位史也有点传奇的色彩。

听说有一次大冬天。

他和领导一起去巡查线路。

领导不小心。

一脚踩到了一处水坑，把自己的鞋子袜子都弄湿了。

他马上就把自己的鞋子袜子脱了下来要给领导穿。

领导当然不会接受。

嫌弃他脚臭。

但是他这个人，说难听点，就是很不要脸，说好听，就是非常的执着。

领导不要，他就把鞋子袜子提在手里。

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