第24章 关心（第1页）

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“潇潇，生什么事情了，你怎么哭了？”同事黄姐看到叶潇潇的样子，惊讶地都有些破音，连忙抽了纸巾递给她。

“有事说出来，别一个人憋在心里。”

在她眼中，叶潇潇一直是一个开朗乐观的人，总是嘻嘻哈哈，没心没肺的样子。

像今天这样柔弱，还是第一次见，想必一定是生了什么了不得的大事。

叶潇潇摸了摸脸，满是泪水。

完全没有意识到，什么时候就哭了。

不想在人前示弱，却在不经意间暴露了。

“嘿嘿，没什么，就是刚才看了一个家暴的帖子，女人被打得好惨，替她不值，结果还把自己整哭了，真是的，太矫情了。”

说罢，不好意思地笑了笑。

接过纸巾，使劲擦了擦，连同心里的酸涩一同拭去。

黄姐轻拍了拍叶潇潇的肩膀，“是这样啊，没事就好，没事就好，那我走了。”

她的表情有些僵硬，脸色也在转头的瞬间变得很难看。

只顾着掩饰情绪的叶潇潇，并没有注意到黄姐的变化。

黄姐名叫黄亚萍，比她大将近1o岁，是单位的会计，对她特别关心。

要说黄姐这个工作岗位，在他们这样一个国有企业，是非常特殊的。

国企单位，虽然每个人的级别、职称、工作年限定了之后，基本薪酬的级别、档别就定下了。

但同一级的同一档，还有一个档差存在。

这个差别少则几十，多则上百。

这个度，就掌握在做工资的会计手中。

如果跟会计关系好，那很自然就会归到上线。

如果会计想存心刁难，归到下线就是必然。

只要级别和档位没有错，只要单位内部的岗位工资是平衡的，领导自然不会每个月去核对每个人的基础工资是多少。

虽然一个月只有几十块钱，貌似并不多。

但长年累月下来，就是一笔不小的数目。

如果用偶尔的一杯奶茶或是精致的小礼物，能换来自己的工资在同级别人中的高档位，那简直是再好不过的事情。

而且，没准还能第一时间知道单位人事变动、奖金分配、工资差别等诸多重要信息。

所以，从自身利益出，单位的很多人都会下意识去巴结讨好会计。

叶潇潇和黄姐比较投缘。

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