第73章 奔跑的人流（第2页）

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今天要面试的是林译的秘书，还有一些华译电子厂需要的行政管理人才和财务人员。

仔细想想，林译也觉得自己确实有点太难为陈湘了。

电子厂是陈湘从没接触过的领域，不仅没人领路，手下甚至没人可用。

无奈自己信得过只有陈湘和阿龙，陈湘适合前冲，后背则放心的交给阿龙。

所幸陈湘肯干又肯下功夫，把电子厂撑到了现在。

随着生产规模的扩大，人才缺口已经越来越大。所以让袁芷慧为电子厂物色了一些行政管理方面的人才，今天一起面试。

先面试的是林译的秘书，共有4个人选。

第一位被喊了进来。

吕兰，26岁，财大管理专业毕业，本科，有4年工作经验，是一个有些微胖的年轻女人。

袁芷慧问了几个问题。

吕兰总体上能流利地回答，表达能力也强，但思维稍显僵化，欠缺一些应变能力。

袁芷慧心里对吕兰有了一个大致的评价。

这个吕兰只适合做一个普通的文秘，并不适合往经营管理方向培养，上限不高，没有太大的培养价值。

第二个进来的是一个身材高挑、面容姣好的年轻女人，叫张欣，也是26岁，毕业于新西兰林肯大学，曾有三年新西兰工作经验。

张欣穿着一身上白下黑的职业套裙，面露微笑，十分自如，丝毫不怯场。

袁芷慧似乎对她比较期待，故意问了几个比较复杂的问题，她都能沉着应对，应变能力和创新思维也给林译留下了很深的印象。

林译朝袁芷慧点点头，都觉得这个张欣不错。

张欣出门后，进来的是个温文尔雅的男人，叫李书澈，今年31岁。

李书澈之前一直在一家大型设备制造公司，从人力资源部的普通职员做起，一直做到董事长助理。

至于为什么做到了董事长助理还出现在这儿，根据袁芷慧的调查，说他在公司的内斗中沦为了牺牲品。

林译摇摇头，果然是有人的地方就有江湖！

李书澈在面试过程中全程神情平静，语调平稳，而且十分善于观察总结，话虽少，却言简意赅，直指重点。

林译和陈湘交流了一下，觉得这个李书澈综合能力较强，且沉稳成熟，适合去电子厂给陈湘打下手，分担一下陈湘的压力。

李书澈出去后，最后一位面试林译秘书的人选进来了。

林译稍稍一怔。

进来的女人身高大约165，面容清秀，气质如兰，某些瞬间流露出来的表情和叶宛纯极其相像。

林译看了看简历，叶澜，毕业于西川师大行政管理硕士。

不知道是不是刚毕业没多久，没有工作经验，叶澜显得有些紧张，袁芷慧的几个问题，她都回答得都有些磕磕绊绊。

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