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如果再往深处仔细想，会发现从中能够得到利益的都是一些跨国大公司以及金融寡头们，韩宣的名单也包含在内，实际上他就是最大的赢家之一，而遭受损失的是众多小企业以及高度依赖就业薪水的工人们，这方面……其实有钱有势的华尔街富人们是不在意的。
在此之前，其他国家的聪明人，怎么可能想不到一个拥有十多亿人口的国家，劳动力被高度利用起来时候生产潜力究竟会有多么恐怖，上个世纪亚洲四小龙、亚洲四小虎的崛起过程里面已经有了前车之鉴。
可资本家们只希望追求属于自己的利益，本国就业率下滑之类的事情不在他们考虑范围之内，打开对岸的市场对资本家们更加有利。
顺利加入世界贸易组织的原因当中，自然也跟太平洋对岸那个国家不断增长的国际影响力存在很大关系，无论如何，韩宣以及韩家都是最大的既得利益者之一……
坐着太无聊，韩宣此刻对站在办公室门口的道森秘书喊道：“帮我把去年年初一直到今年的企业日历拿来，还有时间了解一下最近我的公司干了什么，现在我甚至不知道雪山集团怎么样了。还有，别忘了今年前四个月的财报，人员任职情况我也需要了解，一些高层来了又走，一批一批的换，上次迪斯尼新来了一位首席执行官，如果不是对方自我介绍，我甚至不知道他是我的员工。”
“好的，这些资料秘书处那边应该有存档，我现在就去帮你拿过来。”
道森秘书答应了声，知道所谓的“企业日历”是指记录每天的哪个时间各家公司作出了怎样的决定，以及出现什么问题、怎么解决、在一段时间内赚到或者亏损多少钱等等大小事情的文件。
平时韩宣都依靠这东西来了解自己的公司以及资产情况，秘书处那边每天都会进行补充，将汇总的信息整理起来，以便让甩手掌柜韩宣轻松地了解详细情况。
世界上没有哪家公司，像韩宣的雪山集团一样既杂又乱，本身开设了众多企业，入股、收购的企业更加多。
有些公司入股了之后不用韩宣管理没错，但肯定要知道一段时间内的经营情况、发展前景等等，方便决定究竟是增持、抛售或者继续持有，假如韩宣每天自己查询了解这些信息，那就不用去做其他事情了。
听见这番话的安东尼执行官差点被咖啡呛到，随即看了看小老板，深叹了口气，那意思谁都明白：大概跟恨铁不成钢差不多。
带有嘲讽意味地拍拍手，开口说道：“精彩，数百亿美元市值的迪斯尼集团首席执行官任命，你竟然都不在意。难怪公司里流传说，上任后最好先发送一张自己的照片给你，要不然很难得到太多升迁机会，因为你根本不认识，现在看样子是真的没错，难怪昨天我秘书告诉我说，打电话通知那帮人来开会时候相当激动，仔细想想可能是因为终于看见自己老板的缘故。哪位老板跟你一样，配了六十多位秘书专门处理各种事情，老实说，其实公司里最应该拥有那么多秘书的人是我，这样可以轻松许多。”
“咳咳咳！这不是说明我们公司规模大嘛，是件好事啊。”
此刻韩宣有点心虚了，安东尼执行官总是习惯于抓住他偷懒的证据，随后再抱怨一番，接着又补充了句：“你是首席执行官，想安排秘书就自己安排呗，高的、瘦的、胖的、矮的任你挑，工资我来给。这样说来真有不少高管上任后，把自己简历通过邮箱发送给我，以前还不知道这是在干嘛，以为是公司规定，原来是在自我介绍啊！”
偷懒这种坏毛病，偷啊偷的就习惯了，而且还没有负罪感，如今韩宣最喜欢通过秘书们总结出来的情况了解公司，只要不出问题就懒得多管，偶尔给出一些建议，很快就会得到有效解决。
公司一直保持着良好的运转，因此他更加不喜欢亲自参与企业的管理，将更多心思花在了其他方面，比如旅游、比如吃什么好吃的、比如找个地方舒服躺着等等。
安东尼执行官的助手也多，要不然根本忙不过来，这时候憋屈回答道：“怎么听起来怪怪的，这是选秘书还是选情人？我和我老婆的关系非常好，谢谢你的好意，现在这些秘书我还算满意，不满意的那些早就自己先扛不住辞职了，最近是该再增加几位帮我处理事情。以前我天真地以为，等你长大了就会收心，回到公司帮我处理事情，现在……”
韩宣打断他，很不要脸地认真道：“只能说明你果然很天真。”
“没错。”
安东尼执行官捂脸，一时间无言以对……
第42章企业日志
“我没亲自参与公司管理没错，可是却增加了许多管理层岗位。他们帮我处理了，原本应该由我来处理的事情，所以不要总是用偷懒的眼光来看待我，其实我只是花钱请人帮忙，从而获得属于我自己的时间。难道你不觉得，如果我把时间投入到我自己不喜欢的管理方面，简直等于是在扼杀自己短暂的生命吗？你们不一样，我能看出来你很喜欢这份工作，如果有需要，增加两、三位高级副总裁兼任部分CEO职务，也不是不可以。”
韩宣这句话刚说出来，安东尼执行官顿时就不说话了，再继续抱怨下去，说不定就有人要来分掉现在属于自己的权力了，最近工作累了点没错，但是韩宣刚刚说得没错，他挺喜欢这种掌控一家庞大公司的快感，可以说现在所拥有的权势，超过大半都是由这份工作带来的。
憋屈盯着小老板看了会儿，终于继续说道：“好吧，你赢了，反正我已经习惯没有你的日子，想去哪里玩就去哪里玩吧。增加副总裁职务，这件事就……算了吧，我的身体还行，暂时还能继续帮你几年，上次检验DNA我也参加了，医生告诉我说可能得高血压，还是多忙一忙比较好，在这样的工作强度下想胖都很困难。”
不明白安东尼执行官的小心思就怪了，韩宣乐呵一笑，本打算开玩笑说几句，然而怕安东尼恼羞成怒，于是闭嘴不挑明这件事。
手里握有绝对控股权，以美国完善的职业经理人体制来看，完全不用担心权力被架空之类的，毕竟给那帮高管们开工资的是他，而不是首席执行官，所以给安东尼执行官再大的权力都没事，公司内部就有一帮子公司的首席执行官们牵制着他。
雪山集团顺风顺水发展十年时间，内部早就慢慢形成了完善的构架，尤其是采用员工分级制度后，更是爆发出充足的活力，现在有一大帮公司向雪山集团学习，可惜效果并不是很好。
越是老牌公司，管理层越混乱，以至于韩宣收购某家公司后，一般喜欢将管理层“砸烂了”之后重新构建，磨刀不误砍柴工，短期内的调整会引发动荡，但可以影响到长远发展，先前提到的那位迪斯尼集团新上任的CEO罗伯特·艾格，就是在这种背景下成功上位。
而原CEO迈克尔·艾斯纳先生，则被清除了出去，原因是当初对抗韩宣的收购，并且缺乏长远目光，导致迪斯尼集团接连几年都在走下坡路……
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