第93章 忐忑（第1页）

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如虞蓝这种开店老板，也抽时间前来面试。

万一以后生意不好做，做酒店员工是一个很好的退路。

早点面试，就会早点进入人才库。

无忧酒店虽早就表明过永远不会根据先后顺序挑选人才。

但不进入人才库，就永远没机会选中。

提早面试，如果不达标，还能有针对性的精进自己的能力。

无忧酒店可没有规定不能再次面试。

只要知道自己的缺陷，不断进步，不断面试，总有机会进入人才库。

这就是提早入住无忧酒店的好处。

进入无忧酒店人才库，即使不进入无忧酒店工作，也会成为简历上一个亮眼。

就像末世前，托福高分就是简历上一个加分项。

是的。

酒店客人都相信，华国的繁华将由无忧酒店重振。

他们相信无忧酒店。

他们相信华国有了无忧酒店，总有一天会重现末世前的繁华。

不说无忧酒店提供的工作岗位，到时候肯定会出现很多优秀的公司。

现在有些工作室已经小有成就。

假以时日，一定会成为强大的企业。

进入无忧酒店人才库，就是对他们能力的肯定。

到时候不论是进入无忧酒店还是其他公司，无忧酒店人才库通过者，这个身份就是最好的证明。

无忧酒店一直以来的行事作风他们都看在眼里。

就如此次面试，不仅考虑到大家，6十一还考虑到酒店正式工。

原先的酒店正式工，也是此次面试的邀请人。

6十一考虑到员工需要晋升，因此此次也邀请了他们。

如果后面有更好的岗位，酒店将优先考虑让他们晋升。

6老板从来都是干实事，不是一个只会画饼的人。

有几个正式工，在所有人面试刚结束，就收到内网晋升通知。

还有通知入职的员工。

他们刚收到消息就迫不及待到论坛上。

就是想炫耀！

这么好的老板，哪里找？

大家都清楚这次面试，是全方面的考验大家的能力，达标者可以进入无忧酒店人才库。

以后酒店如果有工作岗位，将直接从人才库中选拔。

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