第三十二章 重奖的消息（第1页）

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很快，一年就过去了，元旦前夕，大老板从美国回来了。

在这之前，林明也见过大老板几次，但都是远远的望见而已。

大老板的脾气不好，整个公司上下人尽皆知，所以轻易不会有人主动上前找骂玩儿。林明在之前偶然听到过私下里有人说起大老板，总感觉说话的人有点噤若寒蝉般的感觉。

有时候林明也想至于吗？大家都是人，何苦怕一个人到这般地步？

他觉得脾气再不好的人，也总是要讲道理的吧？总不至于毫无道理的就是骂人吧？

但是，以他的身份，是没有资格出现在大老板面前的，所有他也就是想想罢了，说句难听的话，他就是想挨骂，起码目前也没资格。要知道，能找到大老板跟前挨骂的人，也都是在公司里有头有脸的人！

12月31号，全公司召开年终总结大会。

大老板表讲话，总结了公司这一年来的成绩与不足，对来年的工作做了展望，并宣布了公司集团化的构想。

重点是要在美国打造一个靠近先进科技前沿的研中心，用美国研中心的新产品，带动国内公司业务的展。

同时明确了公司下来的研主线，确实是高屋建瓴。

最重要的一点，大老板宣布鉴于今年自动化公司做出来前所未有的成绩，取得了历史的突破，因此，准备对自动化公司进行重奖，并宣布了一个数字。

林明暗自一算：乖乖隆地咚！按照大老板的说法，自动化公司的人员起码人均奖金一万块啊！

那个年代，一套房子也不过就是五六万就能拿下！一万块这个数字，让大家一下子就心动了。

于是，总结大会气氛顿时达到了顶峰。

自动化公司的人员疯狂鼓掌，而通讯公司和电源公司以及其他部门的人们，虽然暗自不服气，但也没办法，谁叫人家是主营业务，而且公司绝大部分销售额都来自于自动化公司呢？

通讯公司最终核算结果是亏损，这也能说的过去。毕竟，这是刚刚成立不到一年的公司，市场还没打开，略有亏损也说的过去。

电源公司就更不能提了，新成立的公司也就罢了，关键是一直处于研产品阶段，别说销售产品，连产品的影子都没看到呢，一直就是投入再投入。

生产部门就更不用说了，好似一直就是最被忽视的部门，部门领导级别比较低，更何况是新来的，就更没资格说奖励的事了。一向都是如此，所以，除了不服气之外，也只能默默接受。

不过，后来其实大家都开始鼓掌了，或许是从自动化公司被奖励的事实上看到来年自己所在的公司或者部门做出实实在在的成绩后，也会被奖励的憧憬，让大家都兴奋了。

总之，会议在一派高亢的情绪中结束了。

林明也很兴奋，他的工资虽然随着他到了二楼也大幅度提高了，但相对于一万这个数字来说，还是让他很激动。

更何况，他不久前刚刚借款买了房子。

事有凑巧，本来借给他房子的人因为需要要收回房子，让他到外面去租。

从毕业到眼下不过短短两年的时间里，他已经搬了四次家了。已经实在厌烦了搬家的妻子，提出了买房子的想法。

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