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第94章

对于徐天成为技术科科长这件事。

海钢内部，确实没几个人说风凉话。

想要让工人们服气，首先要有能耐。

没能耐的人，哪怕是玉皇大帝的外甥，工人师傅们也不会多搭理他一眼。

其次。

没有架子，能和工人们打成一片。

这一点上，徐天做得非常好。

一块研究特殊钢道的时候，徐天对谁都是客客气气。

丝毫没有技术专家的架子。

第三点，也是最重要的一点。

能帮工人们办实事。

怎么办实事，自然是解决实际困难。

搞出创汇项目，确保上级对海钢的待遇不会发生变化。

这就是变实施。

第一机械厂由于技术陈旧，设备老化，屡次没能完成上级安排的生产任务。

待遇是一年比一年难看。

去年过年，只分到两千袋化肥。

如果海钢没能完成今年的创汇指标，天知道过年能发什么。

寒来暑往。

徐天成为技术科科长，转眼已经过了几个月。

“小徐，这件事情，咱们是不是再考虑考虑。”

“钢铁厂的任务是保质保量地给国家生产各类型钢材。”

“机械厂的任务，是制造各种机械和零配件。”