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但秦意心虛，隨便說了兩句就草草結束了介紹，遠沒有實習生那一段堪比演說家的發言來得激情。

心享是天悅集團旗下的子公司，集分享、交友、短視頻、購物等一體化的社交軟體。前年剛出世，去年就席捲全國，成了年輕人群體最熱門的app。

會議不過是對上周的內容進行一個總結匯報，一連串的數據分析聽得秦意昏昏欲睡。

明明只休息了半個月，這腦子就跟生了鏽似的，完全不樂意動，直到許承安那冷冰冰的聲線呼出她的名字，她才活躍了幾分。

「心享的使用群體主要還是在15歲到35歲的年輕人中，接下來我們需要拓寬年齡渠道，拉高中老年群體的註冊率。。。。。。」

「這是我們今年的要任務，請大家務必重視起來。」

「那麼，同事秦意和田樂秋就先加入老年組賽道，具體的細節何組長會同你們交流，有什麼疑問也可以找我溝通。」

秦意連忙打起精神應了聲好。

會議結束，秦意跟著人群散去，何組長很快把相關文件發給了她，無非是近一年來的老年註冊率情況之類的信息。

誰都知道，老年人並不是一個容易引導的群體，他們有屬於自己的一套固有認知。

倘若你說自己是賣保健品的，人家興許還能多看你一眼。但你說自己是搞社交軟體的，估計人家只會扯著嗓門問：「啥件？下載了送雞蛋不？」

總之，這並不是一項輕鬆的工作。

何組長是一個四十歲出頭的中年男子，他笑容和藹地安慰著秦意，「小秦啊，文件你也收到了吧。這活其實也不累，你每天上上線就行，別太大壓力啊。」

秦意望著組長頭上孤零零的幾根頭髮，頓時心碎了一地。

曉曉探過腦袋過來安慰她，「別擔心，組長這頭髮是遺傳的，跟工作可沒關係。」

「你要是見過他十八歲的兒子，就會發現基因這東西真是難以逾越的鴻溝。」

她把椅子往秦意的方向挪近了兩分，「哪像許總監這樣的，外貌已經占了先天優勢，結果事業方面還一路綠燈，二十八歲就幹上了總監，你說誰能不眼紅？」

提到這，秦意想起視頻里那個胖總監，她問：「許總監之前或許發福過嗎？」

「之前是多久之前？」曉曉有些不解，「反正我看到他的時候就已經是這幅完美模樣了。」

秦意掰著指頭往前數了數日子，說：「大概十天前吧？」

那時她剛打卡完納木措，一回酒店就急急忙忙開始面試，印象中總監就坐在正中間的位置，只是那時的模樣已經記不清了。

「十天前？」曉曉看她，「那你可問錯人了，我跟他的交集甚至還不到一周。」

「一周？」秦意不解，「你不是都入職一年半了嗎？」

曉曉說：「前總監從今天開始休陪產假去了，許總監是集團總部派過來臨時代任的。」

難怪自己對許承安毫無印象了，原來是根本沒見過此號人。

秦意連忙把今天剛領到手的員工手冊翻閱起來，第三十八頁清楚寫到：普通員工享受陪產假15天，中高層具實際情況可享受15到3o天不等。

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