第31章 裁员（第1页）

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白春秋跟林成光坦白了自己的事情后，心里一直悬着的石头总算是落了地。

她是不想瞒着林成光什么的，现在除了不能说的系统以外，其他事情都跟漏斗似的倒了个干净，反倒轻轻松松。

但白春秋想不到的是，林成光因为她怀孕了的事情，竟然开始限制起了她的工作。

“你现在还在怀胎初期，不能过多工作，必须要多休息才行。”林成光一如既往的温和，但语气却是不容置疑的，“所以从今天开始，你的工作量要减少了，每天只能允许四个小时。”

“你也别想着加快速度，用四个小时就处理完一天的工作，我已经吩咐了你的秘书了，她会负责监督你的，一旦你工作量超标，她就会把你送回公寓。”

白春秋闻言沉默了。

过了一会儿，她才弱弱的说道：“舅舅，你这样，真的好像公布课程表的班主任啊。”

明明前世她也跟林成光有过接触的，为什么那个时候她就没发现，自己的舅舅竟然还有这样不为人知的样子？这也未免隐藏得太好了吧。

林成光不知道白春秋此时都在想些什么，但多多少少也能猜出来点，谦和有礼的勾了勾唇，“这是为了你的身体着想。”

白春秋：“……”

原来舅舅是个白切黑。

不过白春秋最多也只是嘴上说一说，她对林成光的安排并没有什么不满。

毕竟医生也叮嘱过她了，那些话白春秋都有听进去，她知道自己现在不宜劳累，所以对于林成光的安排接受度也很高。

顾南也是知道内情的，所以平时只要不是至关重要的大事，她都会帮着处理些，替白春秋分担了不少的压力。

而在林成光顶替了原本的李秋水做了市场部的经理后，公司的绩效显然提升了。

林成光每天都要跑不同的地方去接待客户，要么就是去参加酒局，白春秋看他短短几天就消瘦了一圈的样子，就算系统提示任务进度已经到了60％，也高兴不起来。

白春秋暗暗在心里想了想，决定裁员的计划该提上日程了，于是把消息传到了人事部里，顺便召开了一次员工会议。

得知这个消息，来参加会议的员工又惊又疑，因为不知道白春秋突然开会的目的，所以各种猜测都冒了出来。

“董事长怎么突然召开员工会议了？而且叫的还都是公司里的精英，这该不会是又有什么大项目要做了吧。”

“前任董事长就总爱丢些乱七八糟的项目下来，拿到手的时候也不知道睁大眼好好挑一挑，给的都不知道是什么东西，最后做得不满意，倒霉的还是我们这些员工。”

“算了算了，都别乱猜了，谁又能猜到董事长的心思呢。”

“新任的董事长是个年轻的女人，上次我见过，不知道她叫我们来是为了什么，希望她不要太为难我们吧。”

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