第75章 文化（第2页）

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优秀的企业主们从来不会放弃学习与深造，他们知道在互联网时代，一切变化太快了，有些东西自己不认可，可能就来源于自己的知识匮乏与信息匮乏。

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在当前竞争激烈的美业市场中，能制定出有效的营销策划方案对于一家美业公司的展至关重要。

妮娜介绍说老板娘在营销上面，也是非常非常跟得上时代，她的店里面有常规的项目是不会放掉的，但凡市场上有新的东西，新的项目也会及时跟上。

“常规项目，她几乎做了十几年都没有放过～”妮娜如是说。

“那就是做了多少年美业，就多少年美业都没有放弃过咯？”

“是的，但是对于门店的一个基础，就是对于一些比较流行的项目，她是经常会去更新和迭代优化的！”

“姨，她对于像您这种品牌厂家呢？”麦客已经从妮娜口中了解到了太多老板娘关于公司门店的各方面付出。

“在目标上面的话呢，都是非常非常强的，每次我们去做活动都是能拿到结果的！”

“那为什么每次去都能拿到结果呢？”

“这就在于她在营销上面确定要卖这张卡项的时候，她第一个会考虑到是专业上面的培训，其次是就她的鼓励和支持啊～，让她那些客户以后要做这个品项，她都是有规划的，一批一批的，一次做面部，一次做其他项目，有计划有规划的来进行～”

在这方面即可以看到，老板娘的全局意识。往小了说，具备全局意识可以让她把控一项具体工作的进展。

往大了说，老板娘具备全局意识也就等于具备战略眼光，她就可以跳出公司看公司展，把公司展放在美业行业甚至是产业展的大环境中来思考，从而做出正确战略决定。

“老板娘还有一个价值观念的铺垫，在这方面也是非常强的，她的客户的话呢，真的在她那里花了很多钱，但花完这个钱，都是回感恩的！”妮娜说这段话的时候，是打心底里佩服老板娘。

老板娘的做法，非常典型的诠释了，除了带给客户功能性价值外，情绪价值的满足也尤为重要。

“所以在她这里的话，不仅仅啊，她们自己有感恩客户的一个文化，同样她也有培养客户感恩这个平台，感恩这个门店，感恩这个美容师为她做服务，感恩和她提供的一个产品和老师……”

“棒，学到了～”

“我觉得这些感恩的文化，是她们企业文化的一部分，这么多年过去了，她的生意真的是越来越好～”

一流的企业是看文化的，拥有良好的企业文化不仅让外人刮目相看，更能使的员工工作效率提高。

所以在美容院之中，是否建立拥有良好的企业文化，对美容院的展至关重要的，对美容院形成服务壁垒的作用，同样突出。

在这个老板娘身上，妮娜事后谈及，依然认为她是在被员工背叛的所有案例中，最成功的一个案例。

“我总认为美业里的背叛太可恶了，更多是站在老板娘的立场去思考问题，比较少看美业中其他角色创业的心态。”

“那姨您在这个故事中，认为自己看待事物的角度公平吗？”

“我觉得自己是不公平的～”

“为什么呢？”

“因为只站在了我们以为的道义的一方，其实并没有完全站在生意的角度和起点来审视整个事件！”

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