第87章 第四次股东大会完（第1页）

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这个工资是行业正常水平啊，现在AI工程师工资的确比正常的高很多。”

“额，你们的也是正常水平。”他的声音在几个人的目光中慢慢小了下去。

老大想要缓解一下气氛，只是一想到，自已也就小三一半的收入，张了张嘴，也不知道怎么说了。

气氛一下子就僵住了，贫富差距所激化的矛盾不可调节。

老二也不再是刚刚得意不已的表情，只能试着说道：“好吧，伙计们，下个月你们可能拿的比我多呀，忘记了，你们还有公司利润分成的。我只有绩效奖金的。”

话虽这么讲，但是现在两家公司都没有多少利润，只能勉强自负盈亏而已。

老三他们自媒体公司人员少，有了方向以后，上利润速度应该会快一点，分的人也少，那么绝对数就多了。

老大这么一算，难道最后受伤的只有自已。

咳咳，“老大，咱们回头说。”李泽睿显然也意识到了这一点。

再一次证明了传统服务业要赚钱，难。如果模式没有创新的话，很难有动力去扩大生意。

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当议题被拉回来后，至少大家是都同意在不和云燕解绑的前提条件下，来商量如何和云燕相处。

目前他们参与的人就是李泽睿和老二，不存在被挖角的可能性。

也就是说相互挖不动，也分不开。

那么就是看博弈到最后，谁合并谁了，至于保存现状这个可能性大家都没有考虑过，基本不可能，合作到最后，要么解散，要么被合并，应该只有这两种结果。

如果不想被合并，只能尽快加强公司实力这一种可能性了。

李泽睿觉得这是个非常好的机会，提出发展硬件的可能性，于是他分析道：

“如果仅仅依靠我们现在的发展规划，是很难超越云燕的，毕竟他们是也能都看好的AI公司，估值依据和我们都不在同一个体系内，想融资的话，也容易很多。也就是意味他们的弹药比我们强很多。”

“要说他们有很么短板，其实很明显就是AI的硬件方面不行，而这也是国内整个行业面临的问题。

"

"目前其实国外也一样，硬件更赚钱，都已经是估值第一的公司了。而以后限制AI发展的，其实也在硬件层面，众所周知，摩尔定律的发展几乎要到了极限了。

"

“如果我们要超过云燕，可以关注一下AI硬件方面的研发领域，看能不能进行一些投资，来增加公司的实力。”

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