19 汝三罪得免 给小狗开周会制定KPI（第3页）

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司命忽然一愣。

兰青青摊了摊手：“而从一开始，您就同意了，罪责刑应当相适应。小错小罚，大错大罚。神佛所普渡的众生，当然不止是人，而是包括人在内的所有生灵。”

所有生灵中，自然也包括妖怪。

“妖怪犯了小错，自然也要小罚，而不应当大罚。”

“不对。”

司命说：“在妖怪犯小错时，对他们大罚，罚的不止是他们此时此刻的恶，还有他们前世的恶。前世的恶，让他们轮回成妖怪，也让他们此时罪加一等。”

兰青青笑着叹了[kou]气：“仙君，你养没养过小猫小狗？”

这个话题让司命一愣。

他们不是在讨论人妖平等的话题吗，怎么忽然拐到了小猫小狗身上？

但他此时将这个凡人放在了与自己平等对话的位置上，因此，居然真的回答了她这个问题：“我没有过。天庭仙人，有人喜欢豢养猎鹰猎犬，可我不在其列。”

“难怪您不懂得这个道理。”

兰青青说：“我养过小狗。”

她养过小狗，养过不止一只。

那是兰雅茹女士刚刚二次暴富的阶段，母女二人都有些报复[xing]消费，想要弥补前些[ri]子的穷困潦倒。

兰雅茹女士带她搬进了市中心带花园的小别墅里，而她在别墅里养了好几只小狗。

兰雅茹女士对小狗没什么太大的兴趣，照顾小狗的活儿都是兰青青自己在干。

她把那几只小狗养得又漂亮又干净，教育得又亲人又乖巧。

贵族学校的同学上门做客，除了像狂热粉丝见面会一样对着兰雅茹女士：“兰兰兰兰兰女士您好！”之外，就是喜欢和她的小狗一起玩了。

然而，这样的美好，持续到某一年暑假，她去国外参加为期一个月的夏令营为止。

去夏令营之前，她郑重其事地把小狗们托付给了兰雅茹女士，把它们剪毛、洗澡、美容、体检的[ri]程贴在冰箱上，把宠物医院和美容店的联系方式存在兰雅茹女士手机里，还给她设置了[ri]常提醒，把喂粮、喂水、遛狗、铲屎的时间[jing]确到分钟。

最后的最后，她告诉兰雅茹女士，如果小狗做了错事，比如翻垃圾桶、咬人、无故大叫等等，那她必须对小狗做出类似“弹脑门、掸水、大声斥责”等惩罚，告诉小狗这是不对的。如果小狗表现很好，那她可以给小狗吃零食，可以摸摸它们，来鼓励正相行为。

兰雅茹女士信心满满地接下了她的委托。

兰青青也对兰雅茹女士充满了信心。她心想，妈妈连几万人的公司都能管好，难道还管不好几只小狗吗？

事实证明，她错了。

一个月后，她带着一身晒成小麦[se]的皮肤从阳光明媚的夏令营回到家，迎接她的，是好几只[jing]力旺盛、疯狂惹祸、一点也不听话的小狗，和一个非常无奈的兰雅茹女士。

她的小狗们，不仅再也不听话，还对兰雅茹女士非常排斥，一见到她，就龇牙咧嘴、冲她狂吠。

兰青青相信兰雅茹女士不会有虐待小动物的行为，但她实在好奇造成这一切的根源是什么。于是，她在客厅、花园、厨房等公共区域留下了宠物摄像头，自己又去同学家住了两周，以便观察小狗和兰雅茹女士的习[xing]。

这么一观察，她现问题了。

兰雅茹女士的确如她嘱咐的那样，对小狗赏罚分明。她管理着一家几万人的公司，她知道该如何通过奖惩机制最高限度地调动员工的工作积极[xing]。但问题就在于，她把公司的那套带回家里了。

她看见小狗犯错，会立刻阻止，但不会将惩罚立刻落实。

她给每只小狗设立了kpI，表现得好加分，表现得不好扣分。量化管理，双向对比，评比出优秀小狗代表和待进步小狗典型，在每周一次的总结大会上，给优秀小狗代表开罐头，弹待进步小狗典型的脑门。

结果却是小狗没有变乖，反而都很排斥她，一边吃她给开的罐头，一边冲她龇牙。

她觉得很委屈，明明这一套管理方式在员工身上成效甚好，公司业绩噌噌往上涨，怎么到小狗身上就不管用了。

她甚至还给周会做了ppT。

兰青青通过宠物摄像头旁听了一次兰雅茹女士的小狗周会，听得脑瓜子嗡嗡的，两眼一黑，从此再也不敢把小狗[jiao]到她的手上。

“兰雅茹女士的本心是好的，”说到这里，兰青青自己也忍不住失笑：“不过这一套放在小狗身上，是不会起效果的。因为小狗不会记事。”

小狗不会记得自己周一翻了垃圾桶，周二[niao]了床，周三在妈妈午睡的时候狼嚎，周四在妈妈床底下絮窝。

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