第67章 主任对我办案很满意(第2页)
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“你先口述一下,关于举报件反映的问题,你都是查实还是查否了,具体情况你说一下。”
“跟主任汇报一下关于王秀燕案子的具体情况:首先,跟教育厅要了本市教育系统遴选教师的材料,遴选公告里有七所市直学校公开遴选教师共三十名,其中六所遴选条件设定年龄为45周岁,只有中小学素质教育实践中心学校没有设定遴选教师年龄;其次,跟王秀燕本人核实,李欣确实是其老公的老邻居和老同学,但是市直学校遴选教师条件是由遴选单位设定,与她本人无关,王秀燕否认为李欣从市一中遴选到实践中心学校提供帮助,且市一中比中心学校有名气,没有必要由好单位调到稍差单位需要托人;再次,跟李欣本人核实,其为什么由好单位市一中遴选到中心学校,她本人陈述,市一中升学压力比较大,她本人近年身体不适合高强度的教学且快退休,有一天见工作群发布全市教育系统遴选教师,她看见中心学校遴选条件中对老师年龄没有限制,且其他条件本人均符合,便报名参加考试,经过考试最终被录取。她遴选成功没有托关系,否认找王秀燕和她老公帮忙;最后,与中心学校校长核实,为什么没有设置遴选教师的年龄。张校长说,他们学校前身是攻读学校,近些年早就没有什么学生,后来被改为中小学素质教育实践中心学校,专门为学生设置了面点、动漫、红色教育等课程,一般教育系统的教师都不是这类专业,所以需要遴选教师从新学习后才能上岗;中心学校编制为36个,目前还有六个空编;中心学校地处偏远,距离市中心要一个小时的车程,且公交车没有直达,需要转乘,去年遴选六名教师,只有三名教师报名,大多数教师不愿来。今年为了鼓励教师报名,就没有设置遴选年龄,所以考入的教师按成绩录取就出现了年龄偏大的现象。”
董昂很满意的点点头,继续问道:“反映遴选教师遴选到新学校后,立刻由事业七级升到六级是什么原因,是不是存在托王秀燕晋职称的违纪行为?”
“这个问题我们调取了当时的遴选公告,公告明确规定,遴选教师在原单位晋升职称职级的不受影响。遴选是去年6月份进行,11月份入职。我们调取人力资源和社会保障局关于职称职级晋升的相关规定,职称职级评定结果截止时间是7月份,也就是说,李欣由事业七级晋升为六级是在市一中进行的,并且人社局已经备案登记,但是公布名单按照人社局规定是每年11份公布,所以出现,李欣到了新单位后晋职称的现象。”
“不愧是文江大学纪检监察学院出来的高材生,你的工作表现我很满意,继续保持状态,这个案子你查办的很好。”
“谢谢主任的夸奖,我会再接再厉。”南昊天谦虚的说道。
“最后你们调查组给出的结论是什么?”
“经过调查组的核实,我们在调查过程没有发现教育厅厅长王秀燕存在违纪行为,该举报件反映失实。”
董昂满意的笑着,说道:“汇报的很好,你回屋去形成初核报告,下午我看一下,可以了就准备上常委会。”
“知道了,我现在立刻回屋写报告。”
“好,去吧。”
董昂同意后,南昊天起身回屋,一进办公室,副主任没在屋,只有王坐,王坐上前关心的问:“主任对你查的案件结果怎么说?”
“我就跟他汇报了查办结果,他说让我赶紧形成报告让他看一下,再议是否能上常委会。”
“那就好,不用再补证,可以一次过。”王坐拍着昊天的肩膀说道。“可以,你完全不像个新人,我还得跟你好好学习。”
“坐哥,别闹,我还有很多地方和经验要向你学习。”
“互相学习。”王坐笑笑说着。
“那我先写报告了。”
“嗯!我也得赶我手里的审查调查报告了。”
说完两人认真的写着自己的报告。
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