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  要是自己利用这次机会，一鸣惊人，说不定高凡……

  这种口是心非的下属，就得用实力征服！

  骆七想的挺美的。

  不仅想得美，也确实没少付出，会议前一天，他还在加班核对各种数据，做好最后的准备工作。

  哪天，刚好高凡落了东西，回公司取，现骆七还在坚守岗位，就随口问了一句，“骆总，有需要帮忙的么？”

  骆七胸有成竹，淡定回复，“都准备好了，谢谢。”

  高凡没说话，点点头，出去了。

  可回家路上，高凡却总觉得心里不踏实，每次业务分析会，材料都是他来做，这次是骆七一手操办，还没征求自己的意见，也不知道有没有遗漏。

  回到家里，做饭的时候，高凡还在琢磨材料的事，差点把鸡蛋煎糊。

  看闻的时候，忽然听到了一个关键词，让他想到骆七材料里很可能忽略的地方，那是他们去年开展的一个项目，到了这个季度刚好收尾，但是跨度太长，骆七又没参与，材料里很可能遗漏。

  看看时间，已经快晚上十点，顾不得给骆七打电话，他打开电脑，忙碌起来。

  第二天，开会之前，他一直没找到骆七。

  直到会议开始，骆七才出现，而且坐在离他很远的地方。

  高凡着急，直接离开自己的座位，坐在了骆七后面，本是普通职员该坐的位置上。

  骆七回头看了看他，露出疑惑的表情。

  高凡没说话，表情一切如常。

  他想的是，也许骆七材料里已经有了那部分内容，那自己就不必再画蛇添足，显得好像怀疑对方的能力一样。

  但如果骆七没准备，把他手里的资料及时递上去，也能避免对方当众出丑。

  骆七年纪轻轻，身居高位，正是需要确立自信，树立威信的时候，他作为下属，理应帮他想得周到一点。

  因此，董事长过问工作的时候，高凡的注意力高度集中，比骆七本人还紧张。

  那根弦一路绷到会议尾声，以为一切平安过度，众人都已经开始收拾纸了，突然听到董事长旁边执行总监问，“两位经理，去年二季度的那个项目收尾工作怎么样了？这个季度该有一个汇总报告才对，刚才好像没提到啊？”

  此言一出，贾总和骆七都是一愣，看来两人都把这件事忘了。

  董事长虽然没说话，但透过视频画面也能看得出来，对他们的表现不甚满意，表情严肃。

  见贾总为难，骆七赶紧接话，“董事长，这个报告我确实……”

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