第九十二章 大结局（第2页）
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我们把主要力量向‘无线北江’倾斜，电视会不会又成了手机的附属品，这挺可怕的。应该强调的是，电视和手机端的新媒体是齐头并进。因为我们不能断定电视就不行了、过几年就消失了。用展的眼光来看，手机是无法完全取代电视机的。手机、电脑、电视机，三屏将会长期共存。
而且我们可以预判，再过三到五年，因为低头看手机，中国的颈椎病患者将会大幅增加。到那时，人们对手机的依赖将会变得更加理性，每天用在手机上的时间就会缩短。很有可能，下班回到家后，电视机将重新成为客厅文化的核心。
随着物联网、大数据、云计算、区块链这些科技逐渐进入我们的生活，未来的电视机不再是只能播出电视台节目的电视机，现在它就已经非常智能了。能打电话，能上网，能点播节目，未来还能干什么，可能我们都想象不出来。所以，电视机这个大屏里的阵地，我们不能再失去，而是要牢牢把握住它。
要做好这一切，我们需要用展的眼光看待一切问题。比如说，我们对人才的需求。原来，我们的核心人才是985、211院校的，与新闻相关专业毕业的大学生。注重的是采、写、编能力。现在仅仅只有这一种核心人才还行吗？不行啦。
新媒体运营的人才、网络科技的人才、管理的人才都将是我们的核心人才。下一步，‘无线北江’app要想进入每一位北江市民的手机，影响每一位北江市民的生活，就必须要做到精准推送，能善于运用大数据分析判断受众的喜好。要有‘服务’的意识和观念。为人民服务嘛！这么说吧，现在一线的购物网站、视频网站能做到的，‘无线北江’必须都能做到……”
会场内鸦雀无声。大家听得非常认真。有人频频点头，有人眼神中露出了疑惑。
吕东端起水杯喝了一口，清了清嗓子继续往下说。
“除了这些，我还想说说，我们现有的管理制度中存在的一些不足或者弊端。因为这些问题不解决，会直接影响到团队的士气和战斗力。这些问题可能有历史遗留的原因，但是都展到今天了，我们还要眼睁睁地看着它一直‘历史遗留’下去吗？任凭它在那儿成为我们的绊脚石、拦路虎，不去管它？那我们的开拓精神何在？创新精神何在？
第一个，员工身份三六九等。人为制造的这种不平等，让员工找不到归属感，也埋下了隐患。一旦遇到重大变革或困难，团队必然是军心涣散，全线溃败。
再一个，员工的晋升通道单一。只有竞争制片人一条道。但是制片人的名额就那几个，工作了十几年的优秀记者，体力不行了，如果没有竞争上制片人，只能转为编辑，或者跳槽到行政部门。这让人找不到存在感啊！更谈不上成就感。所以，我建议启动记者、编辑、主持人“席”制。这个工作其实我们提了好多年，但是一直没有落地实施。我觉得，不管有什么困难，这次都应该解决，强力推进。”
“好，这条建议很好，我现在就可以拍板决定。叶台，会后我们马上研究落实。”说完，李非常诚恳地看着叶书文。
叶书文连连点头说好。
那海、朱佩琪等人脸上也都浮现出了高度认可的表情。
“很好、很好。吕东这些提议都是革命性的，对台领导说，很有挑战性啊！”屏幕上的牛小斌略带调侃地说到。
“只要是开拓性的工作，都有挑战。我们以前就是不愿挑战，不敢挑战，结果被现实逼到了墙角。日子越过越难。怎么样？最后还是要面对。能躲过什么？什么也没躲过。我们下面的工作，就是为生存而战！既然要改，就一步到位，改彻底！”
叶书文慷慨激昂，又引得大家一阵掌声。
“哎呀，我有点激动了！”吕东眼里闪着泪光，她抬手拭了拭眼角，接着说到，“台长们这么有决心，我们作为下属，没有理由不拼命。我对我们台下一步的变化特别有信心。
其实，还有一个事儿，也会让我们树立信心。我们可以回想一下，从qq到微博再到微信，这种新兴的沟通方式一直在迭代。包括眼下非常火的短视频平台，他们其实已经面临内容无法持续的问题。因为仅仅依靠民间的力量点儿搞笑的、博眼球的视频，它不具备持续性啊，新鲜感一过，有可能就销声匿迹了。现在这些短视频平台已经主动邀请传统媒体进驻了，甚至给了许多福利政策，在页给你推送，主动帮着涨粉什么的。这就说明，传统媒体的内容是无人能替代的，是有吸引力的。权威的、主流的信息，还是掌握在传统媒体人的手中。为党和政府声，还是要靠我们这些喉舌。我觉得，传统媒体不会被完全推向市场，政策一定还会向我们倾斜。未来，国家对具有新闻布功能的平台的管理会更加规范。所以，我们更应该有信心，不久的将来，我们一定能靠自己的努力赢回属于我们的东西……”
“好、好、好……”
伴随着喝彩声，现场再次响起热烈的掌声。
“好，很好！吕总的言很有含金量。是真知灼见。我听完之后，也是热血沸腾，心里豁然开朗。行，还有没有？吕东，接着说。”李台长的情绪明显高涨起来。
“我要说的基本就是这些。说了这么多，其实一句话就能概括：做大做强‘无线北江’app，合并重组，成立融媒体新闻中心，统一人财物，引进新型科技人才，理顺体制机制，激员工的创造力，提升团队活力。完啦，就这些。”
“好。”李台长忍不住又鼓了掌，“其他部门，往下说，融媒体中心？”
“听了吕总的言，我觉得我们也没什么可说的了。吕总站位更高，看得更远。我们融媒体中心的方案跟吕东的方案一致。”朱佩琪作为融媒体代表站起来，挠了挠头皮，接着说，“只是听吕总刚才说到‘无限北江’要像其他当红的购物网站、视频网站那样，他们能做到的，我们也要做到。但是别忘了，这些大平台背后是有资本在推动的，我们现在一穷二白，拿什么去启动这项工作，要知道，‘无限北江’任何一个功能的研上线，都是要钱的。招一堆人才进来，也是要工资的！这个问题，我还是没想明白怎么解决。其他的，倒是没什么……我就还有点这个困惑。”
朱佩琪说完，现场又沉默了。大家觉得小猪提的这个问题确实很现实。没钱真得啥也干不成。
“这个问题，我现在就可以回答你。我本来还想捂一会儿，给大家一个惊喜，现在看来不行啦，得提前剧透了！”李台长的话引来一阵会心的笑，他信心十足地说，“市委市政府特别体谅我们的难处，已经决定今年从财政资金里给我们拨付四千万，帮我们渡过难关。明年，还要给我们划拨六千万的国债，支持我们展。再一个，市里马上要启动‘政银企’合作计划，签约银行将在未来三到五年内为整个北江市的企事业单位提供1。5万亿的资金支持，我们也在可以申请资金支持之列……再说了，我们是地方媒体，立足北江市做好就可以了。投入上，不会像那些大平台一样，资金需求那么大……”
“那、那、那太好了！这下我就没任何疑虑了！干吧！”朱佩琪激动得有点磕巴。
“我们也同意合并。统一人财物，这样我们就能形成合力，五个手指攥成了一个拳头，肯定更有力量。”新闻频率的负责人也表了态。
“好，很好。下面请我们的顾问牛小斌给讲几句吧。牛总，你也算电视台的老人了，离开之前也主管新闻频道和融媒体中心，听完了大家的言，说几句吧。”李台长笑呵呵地向牛小斌出邀请。
大家一起鼓掌。
牛小斌“嘿嘿”地笑了起来。
“今天这个会，我听了很开心。吕东的很多观点，其实就是我想说的。一开始我想着，她要是不说，我就提出来。新闻口的这几个部门合并，几年前要是提出来，那是能吓死人的事儿。现在正当其时。这应该是我们大胆改革的第一步。
第二步，像其他频道率，非新闻类的节目，都应该纳入融媒体传播矩阵。这几年，传统媒体人不能说没努力，应该说一直在摸索，就是老找不对路子。像眼下正在做的直播带货，我觉得可以尝试，但总感觉，这不是新闻人的长处和力点。我们的主攻方向就是在手机端、在新媒体端打造我们的传播平台。中国这么大，这么多电视台，但是地方电视台在本地老百姓心里，有着无法取代的亲和力和吸引力。做app也是这样。虽然它是全世界传播，但影响最大的，还是本地居民……刚才吕东有一点没有提到，可能也是不好意思说，我可以肆无忌惮地说一说。”
“说、说，牛总，今天咱们就是个开诚布公的会，说对说错，都不追究责任。也谈不上对错，讨论嘛，一切都是为了北江广电的展大计。”李台长继续鼓励到。
“好好好，李台，我要说的就是三个部门合并之后的领导岗位设置问题。如果没有特别成熟的方案，我建议一开始，融媒体新闻中心可以实行总监轮值制度。轮值期间，明确责任，同时设置配套的绩效考核制度与之挂钩。总之就是，剔除一切影响展的不利因素，解放生产力，让每一个人都能施展出自己的才华，每一份子都能为广电的重新崛起光热……”
“哗、哗、哗！”现场又是一阵热烈的掌声。
李台长呷了一口茶润了润嗓子，开始做最后总结。
“今天这个会开到这儿，我心里已经非常有信心了。我跟大家说实话，开会之前，我心里是没底的。我有一种错误的认识，觉得我们这个团队没有人才，都是酒囊饭袋，要不怎么会搞成今天这个样子？现在看，我想错了。这个团队有人才，还有堪当大任的人才。如果说有问题，问题可能就出在我们领导层。大家都这么有干劲儿，有想法，我们领头的、带队的，更没有理由不好好干。再不干好，能对得起谁啊？……”李定了定神，脸上洋溢着欣慰的笑容，“我们的目标有了，知道怎么干了，下面就要拉开架势了……我还要诉大家一个好消息，过一阵儿，新上任的市高官还要来广电台调研，对我们的工作和展方向还会有进一步的指示……”
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