第32章（第3页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片

“对了。”林旭野朝服务员指了指服务员的小本本，说道：“麻烦给我们拿三份奶酒，还有扎啤。”

迟夏一向不喜欢在工作的时候喝酒，当然，来塘营找林旭野已经自动被他定义为“工作”，如果不是身旁还杵着个左鹤鸣。

和迟夏不同，左鹤鸣像是来旅游的，比如现在，他正和林旭野讨论着塘营奶酒的制作工艺。

见两人话题越扯越远，迟夏忍不住出声打断，“不如我们先谈谈正事。”

正巧服务员端来三碗大瓷碗装的奶酒和一些小菜，林旭野笑嘻嘻地起身帮忙，道：“好，边吃边聊。”

“迟经理，你也知道，我的诉求非常简单。”林旭野开了头。

他自然知道林旭野的诉求，现在重要的不是林旭野想要什么，而是林旭野签约后想做什么。

“暂先不讨论预支薪酬，你对签约之后的展有什么想法？”迟夏直言道。

“我补充一句。”等迟夏问完，左鹤鸣紧接其后说道，“你对嘉禾的体系了解多少？或者说，你知道在嘉禾大部分新人一年大概能挣多少？”

俩人同时问，林旭野嘴角的笑意消失了一半，回道：“之前和嘉禾的何经理了解过，他说以我的能力在嘉禾年入百万没有问题。”

“至于迟经理说的。”林旭野顿了顿，接着回道：“我暂时没有别的计划。”

既然左鹤鸣提到了薪资收入，迟夏就顺着这个思路往下引导：“真正决定你收入的关键因素就在于你签约后选择哪个赛道，百万收入也只是何知远个人评估。”

嘉禾签约形式包括两种，第一种是底薪加广告收益抽成，这种往往抽成比例在2:8，达人分到的少。第二种是纯收益抽成，根据梯度进行划分，例如林旭野提到的百万年薪，分成比例约在4:6。

“迟经理有什么建议？”林旭野问道。

来之前迟夏其实已经做了大致的规划，林旭野的Ip打造或许可以跳出“画家”这个身份，他的外形突出，视频创作颇具故事性，完全可以换个方向。

“旅行博主。”迟夏说道，“你的拍摄思路总在另辟蹊径，很吸引人，所以你的团队不需要太复杂，运营和剪辑足够支撑。”

“当然你愿意的话，我希望你配备一名跟拍摄影师，带上专业的摄影装备。”迟夏接着说道。

左鹤鸣单手撑着下巴，似乎在思考迟夏抛出的签约条件和建议。

迟夏给了林旭野相对灵活的选择，没有将签约条件框死。

思忖良久，林旭野叹了口气，“我相信迟经理的专业性。”

他笑了笑：“你也知道，我这个人自由惯了，真让我每天打卡上班搞直播，确实做不来。”

迟夏明白，林旭野的签约动机和其他达人不一样，自然少了某些欲望，比如对成名的渴望，或是对金钱和名利的渴求。

这些林旭野通通没有，他的想法很简单，拿到一笔钱，把希望小学的燃眉之急解决了，至于后续能赚多少钱，或者账号能不能爆火，那些对他来说都不重要。

总算谈完正事，服务员进出包间66续续上着菜。

塘营奶酒醇香，算扎特的特产之一。当林旭野第二次提议他尝一尝时，迟夏没再推脱。

奶香和酒香混合，味蕾感受着很不一样的味道，迟夏抿了一小口，又忍不住喝了一大口，第三次拿起瓷碗时，左鹤鸣的手掌伸了过来，攥住迟夏的手腕，提醒道：“塘营的酒度数可不低的。”

又是这种语气。

这人真不是一般的爱管闲事，上一次在小岛，左鹤鸣也是用同样的方法套路他，这次当着林旭野的面又打算重演一遍。

他可不惯着，伸手扒开左鹤鸣的手指，不爽道：“少管我！”

林旭野是北方人，酒量不浅。喝着扎啤和迟夏聊起在扎特上大学的趣事，有一回喝醉了抱着电线杆睡了一晚上，第二天起来接着赶早八的课。

迟夏想起来，二十多岁的时候，他也活得这般恣意潇洒。后来进入职场才逐渐磨平棱角，圆滑世故多了，变得爱计较得失，不敢轻易冒险。

林旭野叽里呱啦说了一堆有的没的，站起身离开位置，啤酒喝多了，得去卫生间解决一下生理需求。

🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。