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没有程序岗，因为现在制作游戏通过云编辑器和模板就可以完成，而使用云编辑器主要是设计师的工作，是执行层面的问题。

一些功能上的特殊需求，可以在云编辑器上提出定制，有专门的程序员会在远程完成，按工作量计费，不需要自己招聘程序员。

而美术岗主要也是负责沟通工作。

云编辑器里有不少的美术资源，也可以在上面联络专门的美术团队进行定制，而具体的过程需要有专人去洽谈、协商。

协商的人，也得有一定的美术素养，否则就是在鸡同鸭讲，沟通效率会很低。

至于行政岗……

公司搞得这么漂亮，招两三个漂亮的女前台，也不过分吧？

辛海璐不只是裴谦的助理，她也负责公司方方面面的事务，总得分配几个行政人员给她打打杂。

裴谦写的岗位要求都特别含糊。

比如设计岗，只写了热爱游戏，熟练使用云编辑器者优先。

几乎相当于没有门槛了。

门槛设得太高，来的都是行业精英，那可不行。

裴谦就是得把标准定得低一点，多放进来几个混子，自己才好筛选。

这样一来，前期准备工作都差不多完成了。

工作地点敲定了，办公桌椅很快就可以布置好。

裴谦的行头也搞定了。

马洋和包旭这两个得力助手已经做好了准备。

辛海璐把公司管理得井井有条。

只要通过面试把人招齐，就可以正式开工大吉，然后开始光速赔钱！

裴谦畅想着未来，美滋滋的。

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第35章面试

周二上午。

黄思博来到神华豪景门口，一阵恍惚。

这家叫做“腾达网络技术有限公司”的游戏公司，还真的在神华豪景里面办公。

黄思博知道神华豪景，这是神华置业的高档写字楼，在这里办公的公司，一个个都是不差钱的。

黄思博还没鼓起勇气往里走，迎面走来几个青年才俊。

全是身材高挑的俊男美女，西装革履，仪态端庄。

这都是在神华豪景里面一家投行的年轻员工。

离老远就能看出来，这是青年才俊，未来的成功人士。

黄思博当场就有点打退堂鼓了。

有点方！

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