第6章 达拉萌巴 群体面试过关斩将(第2页)
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达拉萌巴犹豫片刻,主动靠过去打招呼“你好,我叫达拉萌巴,你要跟我做搭档吗?”
对方立即露出感激的目光“好啊好啊,我叫五亿。”
她主动挪了一下位置,说“谢谢你主动找我,我有点被动型人格,但是有人主动的话我就会很活泼,放心我不会拖你后腿的。”
达拉萌巴摆摆手“哪里哪里,我还怕拖你的后腿,这是我刚想的策划案,给你看看。”
五亿小心翼翼地接过来“嘘,我们可以小声点讨论。”
面试如战场,创意可不能提前被别人get到。
达拉萌巴会意。
两个人头对着头,很快悉悉索索地讨论起来。
有时是五亿频频点头,也有时是达拉萌巴露出惊讶的目光,侧耳听对方的分析,又连忙疾笔记录。
……
所有人的一举一动,都逃不过独孤求人的眼睛。
她执一支笔,不时在表格上打钩。
命题方案考察固然重要,但面试者在讨论过程中的表现也能说明很多问题。有时候面试者的人格魅力往往会大于学历,成为吸引hR的亮点。
很快,三十分钟时间到。
有人匆忙闭嘴,踩着点艰难结束讨论;也有人胸有成竹,提前两分钟备战完成。
独孤求人环顾四周,对众人大概的情况心中有数“下面请各组的演讲者过来抽签,准备现场提案。”
五亿站了起来。
独孤求人目光划过惊讶,很快就消失无踪。
五亿运气不佳,抽到了1号签。
她下意识望了望台下。
达拉萌巴朝她用力握拳,示意她加油。五亿回应她一个笃定的目光。
两个半小时前才刚认识的人,似乎已经有了很多默契。
评委有三个人,除了hR,剩下两位中一位是慕容知春,另一位则是主编。
这个岗位需求是慕容知春提出的,他作为用人方,肯定要深度参与面试;而主编在日常工作中直接负责小说创作大赛的收稿和评选,作评委当仁不让。
所有人员到位,五亿上台了。
她定了定神,深吸一口气,在两句简单的自我介绍后,开始讲述。
“我们把本次小说创作大赛的主题定为——职业故事。”
这四个字抛出来,立刻让主编眼前一亮。
五亿说“创作大赛分成男女频两个频道,这是前提。先说女频。近年来,随着女性意识的觉醒,大女主文逐渐占据女频小说的主流市场。在同质化严重的前提下,能够区别寻常小说、且容易让作者塑造人设、抓住卖点的题材,就是特殊职业。”
“职业故事可说的有很多,比如近期火热的直播主播,又比如较少被人了解的酒店试睡员、奢侈品专柜柜员等等。还有小说创作中常被写到的警察、医生、飞行员……这些职业都有丰富的可开性……”
“从非现实主义的角度来说,职业与幻想类题材的结合也容易出亮点,比如职业系统宿主、末世养殖大户、穿越辅导师、神兽饲养员……”
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