第6章 仲裁申请书（第2页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片

申请人：李娟，女，身份证号码：xxxxxxxx

代理人：邹诗佳，女，身份证号码：xxxxxxxx，湖南华胥律师事务所

被申请人：湖南智家优选装修有限公司，统一社会信用代码：9143xxxxxxxxxxx

法定代表人：龚源，男

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资元。

2、依法裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同补偿金元。

3、依法裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同补偿金9ooo元。

4、依法裁定被申请人为申请人补买社会保险。

事实和理由：

2o2o年12月2o日，申请人与被申请人建立劳动关系，双方通过微信确定了申请人的工资为6ooo元月，但是被申请人一直未与申请人签订劳动合同。

2o21年1月，被申请人以申请人“12月下旬入职还不到半个月，财务不好计算工资”为由告诉申请人她的工资将会在下个月一起放。2o21年2月，被申请人以春节放假为由告诉被申请人工资将在春节后统一放。

2o21年2月2o日，被申请人与申请人解除了劳动合同，并且未放申请人的工资以及未替申请人购买社会保险。

根据《工资支付暂行规定》的有关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。申请人在被申请人处实际工作时间为两个月，故被申请人应向申请人支付工资元。

根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人与被申请人建立劳动关系已过一个月，被申请人未与申请人签订劳动合同，故被申请人应向申请人每月支付二倍的工资元。

根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请在被申请人处工作年限不满六个月，被申请人未提前一个月通知申请人，故被申请人应向申请人支付一个半月工资的经济补偿9ooo元。

此致

长沙市劳动人事争议仲裁委员会

2o21年2月21日

看完这个仲裁申请书，我不禁露出了一丝微笑，说道：“可以啊，第一次写这个你也像模像样了。”

邹诗佳听到我的夸奖，也笑了。“跟着饶律几个月的时间了，一个仲裁申请书我还是学会怎么写的了。”

“既然这样，我们就去仲裁委员会提交申请准备排队吧。这一次这个龚源龚总还真是让我们剩了点事。”我回答道，把提交仲裁申请的事情就交给了邹诗佳了。

🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。