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老何让弟弟在织机车间当学徒,我不再过问。明哥说的,让他学着自己成长,我关心太多不是好事。每个人初来社会,总会遇到一些挫折,能坚持过来,就是成长。我是运气好,入厂第一天就认识了二姐和明哥,少了许多磨练。
看着每天下机的数量,这个度绝对不可能准时交货。我很想知道以前的订单完成情况,但是我查不到,过了我的权限。这次也是沾洪总的光,我才有机会掌握这么详细的数据。可是就我目前了解的数据,远远不够让我明白为什么不能按我完成订单。就我所知,影响订单完成进度的因素有以下几点,一是织机度,二是布匹整理度。影响布匹织造度的因素有几点,一是织工的技术,二是织机停工时间,三是纱支的质量。人力可控的因素有设备的稳定性、织工的技术水平,修整布匹的技术水平和织机的运作时间。单看这几点就可以知道,洪总仅凭几份工资表,就想改革,的确太激进。几份工资表得不出任何结论,反映出来的问题太片面。像是先有结论,再找原因。这种结论,被老板否决是意料之中的。
计时工资虽然不能奖勤罚懒,但胜在简单易行。计件工资非常复杂,必须按不同纱支,不同织造工艺对不同岗位,单独定单价。影响最后交货的所有岗位都要纳入,这才可能有个相对合理的计件工资标准出台。不合理的计件工资,不但不能促进生产,反而会严重打击生产效率。
这时候,我才大概明白,老何为什么那么有把握,在洪总收集数据的时候,他一点都不紧张。姜还是老的辣。
不知道洪总明白了没有,更不知道她这么久没见浮头的原因是什么。
我很想给她打个电话,但又不知道是否合适,又不知道我该说些什么。我一直都在犹豫。想了一天,后来终于忍不住还是决定,等下班后去村里找个公用电话,打个电话给洪总。
“洪总,我是夏昕。”电话接通那一刻,我更加紧张。
“小夏,还好吧。你这是第一次打电话给我。下班了吧。”洪总的声音听起来她一切都还好,似乎这次的失败,对她没有什么影响。
“嗯,我挺好的。早下班了,我现在村里,不在厂里面。”我紧张的不知道自己想说什么。
“怎么了?你的声音怎么有点不对,是出什么事了吗?”洪总似乎因为担心我,声音也有点着急。
“没有,我没事。我只是这么久没见您回来,我有点不放心。”我慢慢稳定一下自己的情绪。
“你没事就好,不用担心我,我挺好的。过两天我就回来看你,放心吧。”洪总说没事,我相信她说的。
“您没事就好了,不用过来看我,我在厂里很好,没人为难我。何师傅、孔师傅和明哥都对我很好,不用担心我。我会照顾好自己。”洪总没事,从她的声音我听得出来。
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