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他不由求助似的看向了郭培生，期望老廠長給他一點幫助，說說情，誰料郭培生說：「這法子挺好，他們要是張不開嘴，不行就讓他們去車間裡試試，說多了就張開嘴了。」

徐磊……徐磊只能認了。

許如意又衝著三位車間主任說：「這次改造主要是在二車間進行，但同時我也需要其他兩個車間的工人參與進來。最好是根據所需工種，組成一個個的改造小隊，選出隊長，然後進行考核。」

「我想這麼多工廠，改造爐子是亟需的，一旦認可了燎原廠，恐怕任務會一起來，到時候，就需要各個小隊出動，獨立承擔改造任務。」

這個要求可不低，三個人相互看了一眼，立刻說：「我們商量商量，制定一個檢驗標準，考核得又嚴又慎重。」

這是自然。

不過許如意又叮囑：「手推車也不能放鬆。」

雖然說這東西沒技術含量，但這年代汽車少，手推車用的是最多的，她還記得看過一篇八十年代的文章，就在提倡發展手推車運輸，畢竟一輛卡車可以購買二百兩手推車呢。

更何況，推車這個行當大有可為，不過這會兒顧不上，她也沒多說。

許如意又看向了徐長海：「徐科長，我需要知道具體的成本，所以需要您先跟著改造二車間沸騰爐，改造完後，給我一個詳細的報價，包括人工，我好到時候定價。」

這是需要的，他們這麼忙活，總要賺錢的，徐長海立刻點頭：「好。」

然後鄔匯雍就開口了，「我看其他人都有事了，是不是該輪到我們辦公室了。」

他說完就看著許如意。

他跟郭培生歲數差不多大，按說辦公室需要八面玲瓏，顯然鄔匯雍不太合格，總是板著臉，看起來就不好接觸。

但許如意知道，他是個負責的人，堅持原則從來都不是錯誤。

所以許如意的態度跟對其他人一樣，用的毫不客氣，「那是肯定的，您得出大力了。」

「一方面，廠子裡突然有這麼多的任務，需要出台各項規章制度約束，辦公室得隨時調整。」

「另外，鍋爐報要對我們有詳細的跟蹤報導，所以辦公室需要有通訊員，將我們發生的事情記錄下來。」

「最後我們也需要宣傳，咱們畢竟名聲不好，就得讓他們知道，我們現在問題解決了，變好了。辦公室上傳下達，是廠子裡跟廠長和職工最熟悉的部門，所以，您得聯絡其他廠子的辦公室，把咱們的消息傳遞出去。」

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