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巒剛邁入辦公室的腳步頓住，臉上呈出嫌惡的樣子，繼而邊走邊說：「讓他先把表交了，有問題我自然會和他面談。」

助理又呃了一聲，這個差事看上去難辦得很。

但見董事長回頭甩給他了個「要干就干，不干就滾」的眼神，也不敢再多抱怨，勉強說了個「好」便躬著身子幫董事長關門。

「等一下。」坐到辦公桌前的巒突然又開了口，「把公司所有清潔工的工作安排表發給我。」

助理眼睛瞪圓，以為自己聽錯了，「董事長是說——清潔工？」

「對。」巒的臉色在不耐煩之餘，多出了幾分不自在，借著認真看報表極力掩飾著。

助理凝神想了想，猶豫地問：「董事長是覺得最近公司保潔做得不好嗎？」

這事兒和我說一下就行，不必占用董事長的寶貴時間。助理心想。

巒煩躁地又翻了一頁報表，頭一次覺得這助理話真多。他抬眉白了助理一眼，算是警告。

跟著又多加了一句：「還有，公司客服部那個經理，暗中查一下他和同事之間的關係。」

助理覺得這才像是董事長會提的要求。接著，他憑著二十來年的工作經驗揣測了一下兩個任務之間的關係，感覺自己懂了。

一定是客服部經理被人暗中舉報，就快職位不保。董事長打算從後勤部提拔個人出來。所以要突擊查看所有清潔工的工作安排。明著是清潔工的事，暗地裡那是對後勤部的考核。

想通這一點，助理知道怎麼辦了。不到半小時，便不動聲色，悄無聲息地從後勤部拿到了一份極為詳盡的清潔工工作安排表，送到了董事長的辦公室。

但其實，巒的初衷只想知道一點而已。

原來清潔工上班時間比其它員工早，但是下班時間是統一的，都是五點半。

巒看著這份工作表，不由捏了捏自己的手指，心想：看來今天不能加班了。

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分析各個產品的數據，批註要點，安排相關人員開會。整個下午，巒精準詮釋了什麼是高飽和工作。

最後一個產品討論會結束，時間卡在五點二十九分。剩下一分鐘，他從會議室走回辦公室。

在五點三十分的時候，他整個人癱在軟椅上，拿出手機發了一個位置給綿。

發送音剛落，消息就彈了過來。

綿：「你來接我下班嗎？」

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