第82章 做事易做人难（第2页）

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到十一月份初的时候，彩绘已经完成了赶货的任务，人员相对的可以抽调人去帮助其他线上周转。先刘刚放低身段，时刻体会和照顾假人的心情，问他有需要的话，随时开口，先满足雕刻组的人员轮换需要。

雕刻组的货虽然也将近尾期，还是比彩绘组落后许多。他有心需要，但是不想领受刘刚的情，没有做需要的表示。

唐文倒是有需要，但是他插不上话。假人把他盯得更紧，课长上不去了，组长要守住。唐文需要盯死，这段时间他和刘刚走的够近。

刘刚问山西张，如果需要人，可以随时言语。

山西张见假人都不要，自己犯不上在给假人添堵。再者说，自己线上的老人也愿意多加班，多挣加班费，也委婉的拒绝了。

很明显，大炮可能需要，中秋尾端清洗包装更加需要。他们线上年轻人居多，搞的经常加班，没有时间晚上出去玩耍，怨声载道。刘刚不好直接和山西张的车间下属沟通，不想山西张不识好人心，委婉拒绝了老公的好意，倒把大炮和中秋给惹急了。他们对刘刚说，你就是多余问他一句话，为了尊重他，坚持走程序，害的我们忙死。

刘刚也纳闷，难道工作不应该是这样吗，自己车间大局观也罢了，山西张会说自己把手伸到他的车间去了。

大炮和中秋当然知道刘刚的难处，只好说，你把人给我，就说是我们自己问你要的。

刘刚想还是让他们两个去和山西张商量，走正常的程序来。心说一件非常简单的事情，来回搞的这么复杂。

哪知道心怀不满的大炮和中秋二人商量好后，直接找副总申请报告了。报告上去，副总审核完必须写出意见，再转小庄生做最后结论。

陈涛本来对山西张对自己忽冷忽热，面恭心惧气的要命，逮着这个机会做了文章，要在小庄生面前给山西张上够眼药。

不知道他摇唇弄舌说了什么，小庄生调取了山西张的生产报表，和各单位工时单查看。不看不知道，他们各线加班时间明显过长。

怎么解释，是人手不够调配，还是为了变相的套取加班比白班多出的1。3倍的加班费吗？

不由的心内气的骂娘，哥哥说他稳重可靠，当了课长，还是只管自己一亩三分田。大炮和中秋不是他的人吗，这是什么格局？

山西张怎么解释都不对，如果人手不够，其他单位可以借调，稀松平常的事情，之前是经常这样切换的。现在为啥人不要，把自己线上的人加班弄的这么频繁。

难道就是其他线上的人不对口，业务不精可以解释的吗。不能，帮忙的人不是技术工种，不会有这个问题。

大炮那边切割是帮不上大忙，但是中秋那里包装只要不是瞎子就能挑大梁，成年人的理解能力不差，就是难以理解。

山西张一时大意，没有想到副总把事情，升华到了管理不善和心态不正之上了，被小庄生劈头盖脸的不轻不重的骂的够呛。

只好把这帐，一股脑儿的记在刘刚和副总以及大炮和中秋的身上，保不齐还有假人在后撺掇。

心里恨刘刚多管闲事，也无奈自己名义下的两个下属，和刘刚走的够近，够亲密。才体会到了，刘刚自忖心思够正，大局观够敞亮，后生可畏，假人和他搭班子实在不易。

他想找刘刚谈谈，能结成同盟更好，老板喜欢他这样的二愣子，这个人不可小看。

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