第109章 年后聚会(第1页)
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春节的喜庆气氛很快过去,众人很快又回到往常最熟悉的工作环境之中。
每年春节后的一个月,几乎可以说是全年最动荡的一段时间——此时大家的年终奖都已到手,之前干得不愉快的正好可以换一家公司;一个位子空出来了势必要再找人补上,如此循环,圈子里的同行正好互相换一换,运气好或是实力强的,还能趁机升职加薪。
肖俊他们再次在世纪大厦相聚的时候已经是春节后的半个月了。
张秋生这段时间没有少跟猎头和公司人力约时间面试,此次正好面试的公司也在世纪大厦,因此便把肖俊和邱明约了出来。
还是老地方,似乎还是同样的座位,只是时过境迁,此时大家的心境却又完全不一样了。
肖俊先问张秋生道“你的工作看得怎么样了?最近聊了几家?”
张秋生故作洒脱道“急啥?慢慢看呗。最近没看到有什么好的机会。”
对他们来说,既然已经注定要换工作,那势必要有所提升,若是职级和薪资都与之前一样,不但对不起自己,也对不起这几年的通货膨胀;只是,如今的行情,却又偏偏不能如他们所愿。
肖俊开玩笑道“我们公司的石斌走了,你要不要来做负责人?”
对于石斌的突然离职,肖俊也是颇为费解——他们公司今年并没有架构调整和管理层更迭,都是曾经熟悉的环境和熟悉的人;他还曾私下问过石斌,石斌只说是家庭原因,再详细却不肯说了。
偌大的公司,偌大的部门,石斌离职,势必还会再招负责人;只是这段时间,李渊却要肖俊暂时挑起这副担子,暂代投资总监一职——只是这个“暂代”却是真的暂代,李渊甚至没有给他画饼,说以后可能直接给他升职。
他心里清楚李渊的想法——公司资金有限,也不会在吴州过多投资,与其再招一个新人过来,给他开高薪,不如就用他这个工资低得多的经理顶一顶——若是以后有成绩,也是他这个总经理领导有方;若是没成绩被集团问责,把这个经理拉出来背锅岂不妙哉?
张秋生却是第一次听说石斌离职的消息,他眼睛一亮道“既然如此,那你岂不是要升职加薪?来来来,中午摆一桌。”
肖俊叹道“你想多了。李渊这人不好相处的,我在他眼里纯粹就是廉价劳动力,万一他哪天不开心了,我随时可能被干掉。”
张秋生和邱明都张大了嘴巴,惊呼道“不会吧?”
“你们看着吧。反正我其他也不指望了,就希望能够平平安安的;最好他能再招个负责人过来,顶在我上面,省得我啥事都要找他。”
肖俊不愿多提自己的糟心事,又问邱明道“你那花城的工作,聊得怎么样啦?”
“节前跟段永胜见了一面,节后跟他们总经理见了,说是面试过了,目前在谈薪。我刚把之前的工资流水给他们,还在等他们回复。”
目前很多公司在定级定薪的时候,都会参考之前的工资,然后根据面试情况给一个涨幅;但大多数涨幅都不多,而且都是一锤子买卖,想要入司以后再考虑加薪,实在是难如登天。
张秋生一副对花城很了解的样子,道“放心好了,花城的待遇在市场上还是很有竞争力的;而且他们一般签的都是年薪,年终奖是有保底的。”
“希望吧,要是工资没怎么涨,我就没必要换了。青云虽然不拿地,工资也一般,但是轻松啊,又不加班,正好适合我。”在当前的市场行情下,不加班的投资部,俨然是一股清流,让其他同行好生羡慕。
三人又简单聊了聊,便各自散去。
张秋生刚走到地铁站入口处,手机响了。他一看是钱建飞的电话,疑惑着接通了。
电话刚通,另一头传来钱建飞的声音,道“秋生,语琪离职了,你知道不?”
“啊?”张秋生立马呆住。
张语琪是星辉的管培生,是被公司当做嫡系部队进行培养的,每年都有一系列针对他们的培训;而且他们的职业展路径和度,是社招员工无法比拟的——星辉内部最优秀的管培生,毕业两年后就可任职部门负责人;平均五年基本都能升到总监、副总监的职级。
这么清晰的职业路径,这么迅的升迁之路,张语琪为何要离职?
张秋生在电话里急道“你们在公司吗?”
“在。”
“下来,我就在楼下。”
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