第25章 看来某人的小宝贝要落选囖(第1页)
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顾潇潇真以为找到大师了,上前一看。
什么玩意?
一看名字,沈清安。
呵,懂了。
怪她刚才只顾着打量陈桑梓,连沈清安坐在这都没留意。
顾潇潇冷冷的看着刚才惊呼出声的设计师,淡淡说道:“你收了钱?”
被问的设计师神色灿灿,显然也意识到自己捧的太明显,就显得特别假。
众所周知,华盛集团是出了名的大佬养老俱乐部。
多少人挤破脑袋都想进入华盛,因为不仅工作环境舒适,薪资待遇好,丰盛的各种节日福利年底分红,还有工会各种丰富的社团活动、技能提升班,不分职位等级,内部员工报名就能参加。
许多基层员工可能因为跟领导一起打了一场篮球赛,就建立起革命友谊的比比皆是。
所以坊间传闻,只要进入华盛,不论职位高低,都等同于半只脚进入了精英圈。
只要你会来事,肯拼搏,华盛就能给你一个亮丽的舞台。
所以每次华盛放出岗位招聘信息,都会被挤破脑袋。
还有不少人是奔着进入华盛相亲来的。
当然,这些都是题外话了。
其中修复师的岗位,是华盛众多招聘岗位中门槛最低。
即便没有学历,只要有一双巧手且肯干,都有机会成为学徒。
多少人想进华盛,都是利用修复师这个岗位来作跳板。
刚才被那位设计师硬夸的沈清安,根据顾潇潇手上简历的备注,推荐人就写着某位副总。
副总的面子总是要给的。
可惜,他碰上了潇怼怼。
闹了这么一出,没有人再敢整出什么动静。
顾潇潇冷眼瞧着,现场三十张工作台分别对应着三十名应聘者,面试官基本上停留的都是简历上有标记的,而普通应聘者哪怕工艺明显优胜,都不会引来多几分目光。
甚至,有几个面试官在路过某些工作台的时候,连看一眼都不看,径直就冲着简历上有标记的面试者的工作台走去,迅速打上分,就将评分卡交给部门主管。
因为他们知道,不管怎么选,优胜者最后都只会从这几个人中间选出。何必浪费时间,手上还有一堆事要忙呢。
显然,这对于普通应聘者而言,是不公平的。
但抱歉的是,这就是现实。
这就是职场上无形的游戏规则,俗称人情世故。
不幸的是。
陈桑梓因为社恐,进入考场的时候,故意选了个角落位置。
最终导致的结果就是,压根没有面试官往那边走去。
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