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最後她告訴鍾晴：「哦對了，雖然你們幾個人被分到不同的部門進行帶教，比如你被分配到我們三部由我來進行帶教，但這不意味著你之後就是三部的人。你們在試用期內是不劃定部門歸屬的，三個項目部的哪位領導挑你們誰去做自己的項目，你們就跟著哪位領導去做。」

施雅妮進一步解釋：「這樣是為了讓你們跟著不同做事風格的領導，得到整體的鍛鍊，同時也是和各部門負責人互相磨合互相選擇。我們公司很民主的，等到你們的試用期結束，你們會有個和部門負責人互選的過程，所以你最終想去哪個部門，可以在試用期內儘可能地給那個部門的負責人留下好印象。」

鍾晴認真地聽著，認真地點頭回應。

不說別的，辛行資本這個互選機制倒真的不錯。

在公司里繞過一圈，施雅妮又把鍾晴帶回到工位，讓她坐在電腦前，教她怎麼用公司的oa和內網資料庫。

施雅妮手指翻飛在鍵盤和滑鼠之間，麻利地操作一通。

鍾晴把她的操作流程整個地復刻進腦子裡。

操作完施雅妮問：「有沒有哪裡沒看明白？」

鍾晴點頭：「都看明白了。」

施雅妮拍了下手說：「哦對了，我得把登錄名和密碼告訴你。」

鍾晴隨口不磕絆地把登錄名和密碼都說了出來。

施雅妮有些意外地看向她。

「你剛才敲鍵盤的時候我看到就記下了。」鍾晴笑得有種單純的憨厚，回答著。

施雅妮身體向後撤了撤，打量她。

「可以啊，看你老實巴交還怪機靈的。」

施雅妮讓鍾晴回到她自己的工位，如果沒什麼事就先看看公司的案例庫，好好了解一下業務情況。

鍾晴謝過施雅妮，打開電腦開始看案例。

傍晚快下班時，施雅妮到喬明軒辦公室去匯報他第二天的行程和工作安排。

匯報完畢，喬明軒抬抬下巴向門外點了點：「給你帶的人，怎麼樣，好教嗎。」

施雅妮轉頭，透過玻璃牆隔斷看到鍾晴正在埋頭對著電腦看資料。

她轉回頭，給出評價：「她啊，說起來怪神奇的，人看著老實巴交，但思路又很活泛、很聰明，什麼事一點就通，告訴她的東西只說一遍她就能牢牢記住。」

頓了頓她拿出身為前輩的腔調，有點老氣橫秋地總結道：「我挺喜歡這孩子的。」

喬明軒聽完這番話，不動聲色地問施雅妮：「你覺得她是個老實孩子？」

施雅妮毫無疑問地一點頭，明艷臉上寫滿肯定：「對啊！她心裡想什麼一下就在臉上表現出來，我看得一清二楚的。真是特單純一孩子！」

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