第3章(第1页)
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他看着经理,“我刚刚说的,你真的不能答应?”
经理刚刚也看到了郑嘉对周宵的态度,他又恢复了礼貌和客气,“恐怕是真的不能。”
周宵正要说话,抬头看到他刚刚找的人正好到了,他抬手打招呼,“林宇,这儿呢。”
林宇大步走到他身边,先左右看了看,问周宵,“怎么了,这是?”
“哦,没什么,我想带一个小朋友走,他们不让。”周宵回答他。
林宇看了看周宵对面的人,“哎,这不是罗副局吗,真巧啊。”
被经理叫来喝茶的罗警官脸色微微变了变,他拉着经理走到一边,不知道说了什么,最后高声说了一句,“那跟我没关系!”然后和林宇草率地摆了摆手,转身走了。
经理脸色不善地走过来,他看了看周宵,强忍着什么似的,“您带他走吧。”
周宵很快回答,“行!”
看着经理转身要走,周宵念头一转忽然又说了一句,“不过,还有点事要麻烦一下经理。”
经理让周宵和林宇进了自己办公室,听到周宵说了所谓的麻烦他是什么事之后,经理勉强扯出个笑容,“您这是什么意思。”
“单位辞退员工,当然要给予一定的补偿。”周宵看着经理说,“你们这娱乐城不是很守法吗,根据劳动法的规定,您这至少要多支付一个月的工资。”
经理看了看他,又看了看林宇,“周先生,您是不是觉得有个警察朋友您就可以随意做什么事情?”
周宵笑着摇摇头,“当然不会。”
林宇坐在一旁看着他们什么都没说。
经理强忍着,“好,我让财务去做。”
周宵看着经理要打电话,起身阻止了他,“不急,根据劳动法,员工试用期最长不超过六个月,你们这里似乎是九个月。”
经理慢慢放下电话,“您还有别的话吧。”
周宵笑了笑,“另外关于最低工资,你们也低于本地的标准线,还有该缴交的保险费,还有员工加班的加班费,哦,尤其是节假日的加班费。超时加班,至少要支付一点五倍。休息日加班,至少要支付双倍。法定假日加班,至少是三倍。不过经理这么懂法,一定也都知道。”
周宵走到经理办公桌旁边,拿了纸笔开始计算,很快得出一个数字。他把那张纸递给经理,“辞退郑嘉,你们得补偿和赔偿他的数额一共是一万两千五百多,您看看我有没有算错?”
经理接过那张纸,坐下来开始打电话,用力摁下电话键的时候,电话机都在不住地跳动。
周宵面带微笑耐心地等着。
等到经理开始填写支票时,经理派去叫郑嘉的那个女领班也回来了。女领班小声地对经理说,“郑嘉不见了。”
经理看了看她,又看了看周宵,又看了看林宇,“那还不去找!”
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