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正當他打算躺平，過上神仙一樣的甲方養老生活，有天閒來無事刷網頁，突然發現，有個營銷號發布了一則消費者控訴他們公司食品質量有問題的消息。

金成璧立馬警鈴大作，一鍵轉發給領導，沒想到領導輕飄飄地說：這就是黑子收了錢造謠呢，你去投訴一下，給他們發個律師函警告警告。

金成璧便依領導所言去投訴，然而不搜不知道，一搜發現，諸如此類的消費者吐槽投訴還有很多。於是他說，領導這不對吧？咱們的產品質量是不是真的有問題？要不要向總部匯報？這要是輿情發酵起來不好收場的。

領導皮笑肉不笑地說，產品質量問題自然有質檢部門把關，請你來是做公關工作的，你要做的是消除負面輿論。你該不會說你做不到，給出的方案就是承認錯誤，主動背鍋吧？

於是，在他領導壓下他預警提示的12小時後，關於公司產品質量的負面消息，海嘯一樣席捲了深夜的網際網路。

金成璧干廢的第二家公司是家快消公司。這次他吸取教訓，專門挑了家規模稍小的公司，拿到了品牌部總監的tit1e。

他說師哥，我看出來了，打工還是得當能拍板的領導。但他忽視了一個問題，只要是打工人，領導之上就還有老闆，而老闆，才是決定企業品味的關鍵人物。

這家公司的特點就是愛蹭，什麼熱點都想蹭一蹭。金成璧勸過老闆，說品牌形象建立不是這麼建立的，什麼都蹭只會害了你，但老闆聽不進去，反而問他：小金啊，我對你就一個要求，找人好好報導報導我們公司，要能寫進內參送進海里那種級別的，今年你就這個kpI，能不能做得到？

——還他媽寫進內參送進海，還他媽「今年」唯一的kpI，金成璧當下就想甩臉辭職，最後看在年終獎的份上囫圇應付了過去。誰想沒等他拿到年終獎，公司就因為蹭熱度蹭到紅線上去了，翻了車，最終整個公司被連鍋端。

他去的第三家公司，活動主題因涉嫌歧視而惡評如潮，股價直接跌破發行價；第四家公司則是個家族企業，董事長夫婦鬧離婚引發董事會大亂鬥，小道消息滿天飛，他天天帶人四處滅火，連軸轉了半個月，生生把自己送進了急救室……

我去醫院看他，他拉著我的手老淚縱橫，說師兄啊，這行真他媽不是人幹的！我這次但凡能挺過來，出院就徹底轉行，再也不在這垃圾行當里幹了。

結果出院沒多久，就又意氣風發地入職了一家企業。據聽說，那是一家有名的家族企業，來找他的是董事會的成員、重要股東之一白董，在他生病住院期間三顧病房，又是送花籃又是畫大餅的，力邀他康復後進入公司擔任品牌總監。金成璧呢，架不住糖衣炮彈的誘惑，沒幾下就抵抗不住屈服了，在病床上就簽下了勞動合同。

「糟心工作干到我這個份上，咱不就求一個尊重嗎，師兄。」他滄桑地說。「至少白董的尊重是給到位了，關鍵是她還給了我期權，獎勵開發人員期權的不少，你聽說過獎勵公關人員期權的嗎？」

我扶額，「那你有沒有想過，為啥從來沒有公司會獎勵公關人員期權呢？」

——公關，不就是平時毫無存在感，只有在辦活動或者擦屁股的時候才會出現的詞嗎？放在任何一家公司都是邊緣部門，是錦上添花的那片葉子，既不重要，也不直接產生效益，那麼問題來了，人為啥要給你這份期權呢？

但這話我沒說，因為他已經屁顛屁顛入職了。那位白董把他派到集團旗下一家剛成立不久的子公司里，美其名曰熟悉業務，而就在他走馬上任的第一天，那家子公司的老闆，白董的親弟弟、嘴賤又目中無人的紈絝子弟，在社交平台上轉發了一條地獄笑話，並附上了一句並無必要的、堪稱公關災難的、令金成璧差點兩眼一翻昏過去的評論：

——「京油子，衛嘴子，保定府的狗腿子。古人說得果然有道理！」

作者有話說:

也是前幾天看到某個掛在熱搜上的公關事件，臨時想插個有點抓狂的故事啦~

的確，公關屬於平時可有可無，關鍵時刻要接屎盆子的部門，所以只有當公關部門毫無存在感的時候，往往才是公司最平安的時候。但有時候公關部真說了不算，主要看老闆會不會一拍腦袋出什麼么蛾子。（偷偷說，我真的遇到過朋友來約稿，要求就是「能寫進內參送進海」那種。我當即就，拜拜吧，您這老闆伺候不來）

還有，最後沒有地域黑的意思，是為了帶出專門給金總監添堵的二世祖。（想罵可以罵他不要罵我）

第71章

3。

一條炫富的地獄笑話、一句一次性得罪三個地方的地域黑評論、一個粉絲過百萬的帳號，以及一張浮誇的、深V襯衫半露不露的頭像照片，足以逼瘋一個具有危機意識的公關。

走馬上任第一天，全辦公室人都聽見金成璧那歇斯底里的咆哮：

「老闆人呢？！打不通電話就去找啊！——在飛機上聯繫不到？那就找他秘書！找他司機！找他姐！找一切可能能聯繫上他的人，或者知道他帳號密碼的人，必須以最快度刪了這條動態並收繳了他的帳號！這就是咱們部門今天的工作任務，大家聽到沒有！」

我笑得不能自已，金成璧板著臉說你別笑了，再笑我這單外快就不給你賺了，我找春和師兄去。

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