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第14章
白端端睡了个好觉，第二天精神饱满地去了所里。
徐志新的案子虽然结果不尽如人意，但自己在徐志新隐瞒真相的情况下，也已经做了最大的努力和争取，要是金光电子换了别的律师，恐怕这个案子都是自己稳赢，最终败给季临的骚操作，虽完全始料未及有些不甘，但白端端输得心服口服。
而这个临时的救急案子之后，自己还有一个企业大规模裁员案将和季临继续对垒。季临代理的是一家纸品制造类公司，名字叫西蒙纸业，今年来因为A市用工成本的上升、外加环保法规的越发严格，以及纸品成本的提高、电力资源紧张造成的不定期限电，导致企业最终在全球布局中决定部分产线撤出中国市场，将企业的三条生产线搬迁至墨西哥，而这三条生产线的搬迁，则将直接导致300个工人的下岗。
白端端将代理300个员工，每个员工因为入职时间不同、签订的合同版本也有差别，因此一旦企业辞退员工，所涉及的赔偿方案、经济补偿金都有千差万别的不同，需要一一有针对性地做出方案，其实是个工作量非常大的案子。
一上午，白端端就和员工代表通了几个电话，沟通了谈判的方案策略，同时，准备开始一一核对每个员工的赔偿方案。
只是她正好好按着计算器，却听到大办公区里一阵骚动。没过一会儿，竟然陆陆续续进来了七八人，不是扛着摄像机，就是拿着打光的工具，显然是一个录制团队。
“各位律师老师，下面就请配合我们每人拍一段Vlog，可以谈谈你们平时的工作，最好有话题度一些，比如遇到过什么奇葩客户和奇葩案例的，我们之后会剪辑播出，宣传效果会非常好……”
白端端被打断了思路，皱了皱眉，就戳了戳旁边的张俊达：“怎么回事？”
张俊达压低了声音：“就林par接了个‘律政职场梦’的综艺，以后录制团队会在我们这里驻扎几个月，专门拍摄我们的工作现状。”
白端端一脸无法理解：“我们的职场状态有什么好拍的？大部分时候就是伏案工作，外加电话和客户沟通啊，又很专业，说实话拍出来谁看啊？这玩意儿有收视率？”
“不是，这有剧本。”张俊达对白端端使了个眼色，“那时候你还没从B市回来，所以不知道，我们每个人都有剧本的，该在镜头前说什么话，做什么事，都给你指定好大方向了，包括还雇了人演客户和我们撕逼吵架，那剧本写的还挺跌宕起伏的，我看按照这个录制播出了，收视率不会差，林par说能给我们律所带一波热度和名气，之后好像还接洽了个剧组，拍律政剧的，说让他们来我们这儿取景呢，都是一线大咖，肯定要爆……”
张俊达还在科普，然而白端端压根听不下去了。
其实从一年前开始，她对林晖的一些决策，就相当不认同。律所是非常严肃的工作场所，尤其因为涉及大量当事人的隐私信息，保密性很强，根本不适合这样大张旗鼓地拍摄。
好在因为白端端刚回A市总部，这个剧本里显然没有她的戏份，她只好选择眼不见为净，戴上耳机开始处理工作，好在隔了一会儿，录制团队终于收集好了今天的素材，终于离开了朝晖。
只是刚安静了没多久，办公室又开始吵吵嚷嚷的，白端端饶是想集中精力工作，也被一阵高过一阵的尖锐哭叫声给打断了。
“你们这样，根本不是律师，完全是诈骗！是欺骗！”声音的主人是个四十多的中年女人，穿着质地廉价的外套，她满脸苍白，两个眼睛红肿着，挂满了泪痕，手里拿着一堆文件，情绪激动而绝望。
而她的对面，站着穿着精致的杜心怡，相比对方的崩溃，她可淡然极了，只嫌恶地往后退了退：“大婶，你是有病吧？判决又不是我给你下的？是法院下的，你要闹，去找法官闹，和我有什么关系？”
林晖不在所里，她连伪装都懒得伪装。
白端端拉过了张俊达，轻声道：“怎么回事？这女的是杜心怡的客户？没拿到理想的判决？”
“不是。”张俊达悄声道，“她是杜心怡客户要开除的员工，杜心怡代理的是企业，那女的是被开的员工。”
白端端本来还不明所以，但很快，她就知道怎么回事了。
那中年女人声音几乎撕心裂肺：“我只是一个没什么文化的女人，当然斗不过你这样有知识的人，但你们律师，比我们有文化，就是这么欺负人的吗？明明当初是你说的，企业没办法必须要裁员，所以和我好声好气商量说给我经济补偿金，金额也不错，答应我下礼拜就签协商一致解除劳动合同的文件，结果原来这都是个陷阱！”
“你还说的清清楚楚，考虑到是公司裁员，所以这个月工资照给，社保公积金也照给我交，但这个月里我可以先去投简历，也可以随时去面试，不用给公司报备，这样方便我找到新工作，也算是公司对我的补偿和心意，结果我这个月有三天去别的公司面了试，最后却被你污蔑说这三天是无故旷工，是我严重违纪，所以公司可以不用给我其余经济补偿金，就单方面解除合同！可我根本没违纪啊！都是你告诉我，这个月里我可以随时去面试的！”
面对对方的指控，杜心怡却并不以为意，她冷笑了一声，模样嚣张：“哦？我说过吗？大婶，你不知道说话要讲证据的？你说我说过，我就说过啊？你有本事，你拿出证据啊，没有证据，那在这里胡说八道什么？”
这中年女人愤怒而怨恨：“你这个女人，真的是好歹毒！这根本就是骗局！你都是当面和我讲的，我这种普通小老百姓，怎么会想到和你说话都要录音？我以为公司是真的人性化，没想到根本是你设了局！”
“法律清清楚楚地做了规定，你旷工就是旷工，公司这个月还在付你工资，那你这个月里就还是公司的员工，那你不来上班，当然要履行公司的请假流程，是谁给你的勇气让你自说自话就不来的？”杜心怡撩了撩长发，“你自己不学法，旷工违约，公司开除你，法院的判决有错？”
“法院的判决是没错，但你这样骗人，你良心不会难安吗？！”这中年女人此刻已经完全顾不上仪态了，她的眼泪不停掉，“我家里只靠我这份工资在养着，你是人吗？你这个恶毒的女人，你不怕报应和……”
只可惜她的控诉没有机会再讲完，很快，物业的安保人员来了，当即就把这中年女人给连拖带拽给带走了，大办公区重新恢复了平静。
然而白端端的内心却不太平静，杜心怡这种操作，在劳资纠纷中并不算少见，兵不厌诈，企业为了降低成本裁员，可谓是什么事都做得出来，律师为企业提供这种裁员方案，也很正常。但白端端一直不屑用这种恃强凌弱、利用对方完全不懂法律陷阱的方式赢得案件。
太像欺诈了，太胜之不武了，也太没有契约精神了。
张俊达见那中年女子被拖走，也有些唏嘘：“听说这女人挺可怜的，生的孩子是个重度脑瘫，孩子爸一见孩子这个情况，劝这女人和他一起把孩子给扔了，以后再生一个，这女的不肯，这男的就跑了，自此没回来过，留下这女的一个人拉扯这孩子长大，全家的开销全靠她一个人微薄的收入，现在又被这样以旷工为由辞退，连经济补偿金也拿不到，四十多岁，也没什么特别技能，恐怕下个工作也难找，真是被逼到绝境了……哎，先不说了，杜心怡往这边来了。”
几乎是张俊达话音刚落，白端端一抬头，就见到杜心怡朝自己走了过来，她朝白端端笑了笑，语气挺嘲讽，表情很挑衅，但声音却故作单纯不解道：“白律师，听说你之前处理的一个特别简单的案子，怎么输了呀？你不是号称经验比我多能力比我强，都不肯带我吗？可现在我的案子赢了，你的案子怎么输的这么惨呀？”
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