第184章 裁员（第2页）

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姜颖不满的小声嘟哝“这还是小事，车我早就看好了，每天是数着日子过。

再说我马上要去徐总那里报到，以后上班有车就方便多了。”

“公司有政策，既然你满足条件了，就去找杨佳办吧。”

李晓把姜颖分到了徐若兰厂里办公，她主要负责桔子液晶显示器的促销设计，市场推广。给徐若兰又添一员虎将。

彩虹桥公司的对接工作现在也全部由她负责。

李晓打了个电话，“杨佳，五分钟后在门口等我，去趟厂里。”

姜颖问“李总，杨经理要出去吗？”

“她要陪我去趟厂里开个会，等她回来，你再找她办。”

9:3o分，黑色宝马缓缓驶进青云科技厂区大门，岗亭保安认出董事长的座驾，立刻立正行礼。

李晓进了办公大楼，上电梯到了六楼会议室。

徐若兰，盛杰已在等候。

两人看见李晓进门，立刻起身招呼，“李总。”

“坐吧，我们开始吧。”刚落座，李晓就切入正题。

徐若兰先言，“这次产品线，人员精简已全部完成，具体情况如下。

生产线及工人精减了二分之一，研人员精简了三分之二，财务人员精简了三分之一。

现在留岗的是按照上次会议要求，全部直接和液晶面板生产相关的人才。销售部的情况请盛杰介绍。”

“销售部变化不大，本来人就不多。只是末位淘汰了最后1o人。剩下的都是有经验的销售熟手。他们在公司工作了一段时间，稳定性好。”

李晓等他们说完后，开口说“很好，事情按进度在完成。体现了你们的执行力，希望后面继续保持。

另外我强调两点辞退员工的补偿要严格按照劳动法执行，把工作做细点。

二，精简不是为了减少，而是为了增加。下一步要着手引进专业人才，特别是研部需要补充。”

“明白。”

会议议程一项项讨论，时间飞快流逝。最近几次的会议，李晓帮徐若兰把把关，后面就把舞台交给她了。

中午李晓和杨佳在厂区食堂吃过午饭，返回了市区办公室。

李晓还有个重要事情要做，他要备课。这期宜家管理学院和青云管理学院有门公共课，消费者行为学，由李晓讲授。

管理学院的工作。李晓一直很重视，他知道做生意人才最重要。

管理学院是嘉恒集团的人才基地，能来参加培训的人都是从一线工作中挑选出来的精英，代表了嘉恒集团的明天。

就算以后有部分人跳槽到其他企业，有这段经历，也会成为嘉恒品牌的传播者。

“嘀嘀嘀~”电脑上QQ显示来了消息。

李晓点开一看，是小岛的一则留言。

“李先生，你好！我和鹿子小姐定于下周一来花城，期待着和你的见面。”

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