第57节（第1页）

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他觉得许瑶瑶毕竟是个涉世未深的小姑娘，虽然竭力反抗，也非常抗拒，但也没有真的报警和说出去的勇气，现在的状态就是她所能做的反抗极限了。

因而，他认为这个小姑娘还是可能的狩猎对象。

他是个有耐心、经验老道的猎人，也很能沉得住气，并没有再随便动手，似乎也在寻找下次下手的时机。

李如洗经常能看到，他隔着玻璃盯着自己，目光中的垂涎让她毛骨悚然。

有时候，她向他汇报工作，却发现他实际根本没听，而是一直盯着她某些部位。

再有些时候，她猛一抬头，就看到他含笑看着自己。

但他还是什么都没做，没有动手动脚，没有再安排她和自己一起出差，也没有再纠缠她。

但李如洗不会放松警惕，她从淘宝买了三个针孔摄像机，趁着加班等时机装在了赵部长的办公室和她的外间。

光靠手机录音录像，有时候不是太靠谱。

当然，赵部长的办公室她也不是说装就能装的，得抓紧时间，趁他有事暂离的时机，悄悄装上，跟做间谍做侦探似的，即使是李如洗，也着实不擅长这个，所以，也仅仅只装了一个针孔摄像头在赵部长的办公室里。

而她的外间，倒是装了两个，这是加班时装的，比较简单顺利，也不用那么提心吊胆。

其中一个针孔摄像头对着她的办公桌，另一个对着赵部长的门，这样，若是没关门，也能拍到一些里面的情况，当然，李如洗也知道希望渺茫，因为他要做见不得人的事，怎么也不大可能不关门的。

不过是存个侥幸的心理罢了。

赵部长其实也不能算是什么都没做。

他只是没有再试图对许瑶瑶动手动脚，但是却端起了上司的架子，显得一副冠冕堂皇的样子，对她的要求特别苛刻，时刻准备着抓她工作方面的小辫子，幸而李如洗能力强，没有真的让他抓到她的小辫子。

再苛刻的要求，她也如期完成了。

也因此，赵部长对她的要求也越来越苛刻，越来越过分。

李如洗一边尽力完成，一边让他看到自己拼命才勉强完成的状态，另一方面，却利用茶歇或去厕所，或下班同路的机会，不时向各个部门的同事抱怨老板工作量之大，要求之苛刻匪夷所思。

同事们都是老员工了，对赵部长的工作风格未必没有了解，闻言都有点惊讶，说：“这，没听说赵部长是这么不好打交道的上司啊……”

“赵部长也不是工作狂啊……”

李如洗这时候就会说出具体事例，这些事，外面人未必能听懂，但是公司同事还是会明白这布置的工作量和要求是多么不合理，并且没有必要的。

职场爱八卦。

听的人未免就要奇怪：“这不是难为人吗？你怎么得罪赵部长了？他这不明摆着给你下绊子呢吗？”

这个时候，李如洗就会露出少女的腼腆和为难羞愤，低头不语，或者尴尬地笑笑，把话题扯开。

公司里谁不是人精？

于是赵部长想潜规则新助理的新闻在暗中传了个遍。

这也是李如洗的打算：造势。

人人心里都有一杆秤，这个势造出来了，将来真出点什么事，她就更能获得舆论支持。

而且说不定还能慢慢传到高层耳朵里，将来在她换部门时，也许，还会得到一点同情和更公平的待遇。

这种事，当事人一般都是最后一个知道的，赵部长应该也没有听到任何风言风语……

之所以李如洗如此猜测，是因为到了月底考核，她又得了来自赵部长的一个B。

她已经打听清楚，若是连续得三个B，到了年终考核就会不合格，有很大可能会不能续约。

看来，这就是赵部长的手段了。

打着公务的名义，运用手里那点权力，来打压她，使她畏怯，说不定就此屈服？

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